Приказ об утверждении тарификации педагогических работников

Приказы по тарификации педагогических работников в школе :

Приказ об утверждении тарификации педагогических работников

ПРИКАЗ № 1

ПРИКАЗ № 1 от «___» _______2007 г. №. ________ г. Симферополь

О создании тарификационной комиссии в школе на 2007 /2008 уч.г.

Для проведения тарификации учителей на 2006/2007 учебный год, П Р И К А З Ы В А Ю: 1. Создать тарификационную комиссию в следующем составе: Председатель комиссии – директор школы – _______________ Члены комиссии: – заместитель директора по УВР – _____________ – председатель профсоюзного комитета – _______________ – учитель __________________ – ________________ – учитель __________________ – ________________ – учитель __________________ – _________________ 2. Провести заседание тарификационной комиссии не позднее 28 августа 2007г. 3. Результаты работы тарификационной комиссии школы оформить протоколом. 4. Контроль за исполнением данного приказа возложить на заместителя директора по УВР _____________________.

Директор школы

ПРИКАЗ № 2 от «___» _______2007 г. №. ________ г. Симферополь

О распределении функциональных обязанностей между школьной администрацией на 2007/2008 учебный год

В целях создания эффективных условий для функционирования школьного коллектива и оперативности управления ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Распределить обязанности между членами школьной администрации следующим образом: 1.1. Директор школы: – Организует учебно-воспитательный процесс в соответствии с основными документами о средней общеобразовательной школе (Закон Украины «Об общем среднем образовании», Положение о средней общеобразовательной школе, Конституции Украины, Крыма, учебные планы и программы на 2004/2005 учебный год и др.). – Определяет совместно с советом учебного заведения основные направления развития учреждения, представляет его интересы в государственных и общественных организациях. – Контролирует выполнение Устава школы и Правил внутреннего распорядка, Закона о всеобуче, «Правил для учащихся». – Руководит работой педагогического совета. – Осуществляет контроль за выполнением учебных программ. – Создает условия для повышения профессионального мастерства учителей, организует курсовую переподготовку и аттестацию педработников. – Представляет учителей и других работников школы к поощрениям и наградам. – В установленном порядке принимает на работу и увольняет с работы педагогический и обслуживающий персонал. – Обеспечивает выполнение колдоговора между администрацией и профессиональным комитетом. – Организует систематический контроль за работой медперсонала и пищеблока. – Своевременно организует углубленный медосмотр школьников, предпринимает меры по созданию щадящих условий для Д-больных. – Решает вопросы, связанные с хозяйственной деятельностью учреждения, создает условия для нормального функционирования школы. – Контролирует соблюдение учителями требований Закона «Об охране детства». – Содействует развитию и оказывает методическую помощь органам ученического самоуправления. – Организует работу по профориентации школьников, заботится о физическом развитии учащихся и укреплении их здоровья. – Обеспечивает рациональное использование государственных средств, а также средств, поступающих из других источников в бюджет школы, распоряжается в соответствии с действующим законодательством имеющимися средствами и имуществом. – Обеспечивает учет, сохранность, пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. – Осуществляет подбор и расстановку кадров, устанавливает в соответствии с трудовым законодательством и правилами внутреннего распорядка должностные обязанности работников. – Направляет работу совета родительского комитета на решение школьных проблем. – Курирует работу учителей математики, информатики, физики, астрономии, химии, ОБЖ, основы здоровья, Защиты Отечетсва, МСП, трудового обучения, обслуживающего труда, черчение. 1.2. Заместитель директора по УВР: – В период отсутствия директора исполняет его обязанности. – Курирует работу учителей, осуществляет контроль за качеством учебно-воспитательного процесса и объективностью оценивания результатов образовательной подготовки учащихся, факультативных занятий по предметам начальной школы и по группе предметов: русский язык и литература, украинский язык и литература, крымско-татарский язык, английский язык, история Украины, всемирная история, правоведение, ЧиО, этика, группа продлённого дня. – Осуществляет контроль за учебной нагрузкой учащихся, обеспечивает своевременное составление отчетной документации (РИК). – Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства, вносит предложения по совершенствованию учебно-воспитательного процесса, принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических работников, педсоветов, методсовета, курсовой переподготовке. – Осуществляет контроль за организацией учебно-воспитательного процесса в школе, работе групп продлённого дня. – Контролирует учебную нагрузку учащихся. – Составляет расписание учебных занятий и других видов учебной деятельности 1-11 классов. – Составляет график приема зачетов и проведения контрольных работ. – Контролирует подготовку материалов для аттестации учителей. – Проводит инструктирование педработников. – Организует подготовку и проведение экзаменов, зачетов, контрольных работ и проверочных работ. – Организует контроль за индивидуальным обучением учащихся. – Осуществляет связь с учебно-производственным комбинатом, профессионально-техническими училищами и высшими учебными заведениями для подготовки учащихся в эти учебные заведения. – Вместе с работником библиотеки производит систематический осмотр учебников. – Организует текущее и перспективное планирование деятельности коллектива. – Контролирует работу МО историко-филологического цикла, начальной школы, эстетического направления и направления «За здоровый образ жизни», биологии, географии, астрономии, эономики. – Координирует методическую работу учителей-предметников. 1.3. Заместитель директора по воспитательной работе: – Содействует развитию личности, талантов и способностей, формированию общей культуры обучающихся. – Осуществляет контроль по «Всеобучу-2006». Несет ответственность за организацию всеобуча в микрорайоне – Изучает возрастные и психологические особенности, интересы и потребности обучающихся в учреждении и по месту жительства, создает условия для их реализации в различных видах творческой деятельности. Организует работу детских клубов, кружков, секций и других любительских объединений, разнообразную индивидуальную и совместную деятельность обучающихся и взрослых. – Руководит работой по одному из направлений деятельности учреждения: техническому, художественному, спортивному, туристско-краеведческому и др. – Способствует реализации прав ребенка на создание детских ассоциаций, объединений. – Организует вечера, праздники, походы, экскурсии. – Привлекает к работе с обучающимися детьми работников учреждений культуры, спорта, родителей, общественность. – Организует каникулярный отдых детей. – Организует внеклассную работу, планирует ее и осуществляет контроль за выполнением. – Вместе с учителем физкультуры несет ответственность за организацию и выполнение внеклассной физкультурно-оздоровительной работы. – Оказывает консультативную помощь родителям, детским объединениям, организациям. – Оказывает методическую помощь классным руководителям, учителям-предметникам, воспитателям в проведении занятий, а также осуществляет помощь классным руководителям в подготовке воспитательных мероприятий. – Отвечает за организацию дежурства в школе. – Осуществляет управление школьным ученическим самоуправлением. – Осуществляет работу с классными руководителями, родителями, общественными организациями, и ДЦ по вопросу коррекции поведения учащихся 1-11 классов, требующих особого педагогического внимания. – Ведет учет и отвечает за организацию и реализацию льгот предоставляемых малообеспеченным и многодетным семьям. – Несет ответственность за организацию летнего отдыха на школьной площадке, в учебно-воспитательных учреждениях, по месту жительства. – Организует работу МО классных руководителей. – Утверждает планы воспитательной работы классных руководителей. – Систематически контролирует посещаемость и успеваемость «трудных» учащихся. – Организует и планирует внеурочную работу с детьми в школе и по месту жительства. – Осуществляет контроль за питанием учащихся школы. – Привлекает к работе с детьми квалифицированных специалистов, спортсменов, тренеров, работников науки и искусства, пенсионеров, студентов. – Принимает меры по предупреждению безнадзорности и правонарушений среди несовершеннолетних. – Организует и ведет индивидуальную работу с педагогически запущенными детьми. – Организует работу летнего отдыха на школьной площадке – Составляет расписание занятий студий, кружков, секций, контролирует работу школы во второй половине дня. – Оказывает методическую помощь классным руководителям, учителям-предметникам, воспитателям в проведении занятий, кружков, секций, клубов, а также осуществляет помощь классным руководителям в подготовке воспитательных мероприятий. – Организует и планирует внеурочную работу с детьми и педколлективом школы по благоустройству территории школы. – Курирует работу учителей биологии, географии, основ экономики,ИЗО, музыки, физической культуры. 1.4. Заместитель директора по охране труда: – Утверждает по согласованию с профкомом разработку, утверждение и внедрение инструкций по ОТ и ТБ.; в установленном порядке организует пересмотр инструкций. – Осуществляет внедрение в должностные инструкции учителей раздела по ОТ и ТБ – Обеспечивает создание в школе необходимых условий для работы педагогического и технического персонала, контролирует их работу в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников школы – Обеспечивает безопасную эксплуатацию инженерно-технических коммуникаций, оборудования и принимает меры по приведению их в соответствие с действующими стандартами, правилами и нормами по охране труда. – Выносит на обсуждение педагогического совета, совета школы, совещания при директоре или собрания трудового коллектива вопросы организации работы по охране труда. – Отчитывается на собраниях трудового коллектива о состоянии охраны труда, выполнении мероприятий по оздоровлению работающих и обучающихся, улучшению условий образовательного процесса, а также принимаемых мерах по устранению выявленных недостатков – Проводит профилактическую работу по предупреждению травматизма и снижению заболеваемости работников и обучающихся; – Контролирует ведение документации по ОТ и ТБ классными руководителями, завхозом школы. – Контролирует своевременное проведение медосмотров педагогическим коллективом и техническим персоналом школы. – Обеспечивает выполнение директивных и нормативных документов по охране труда, предписаний органов управления образованием, государственного надзора и технической инспекции труда. – Осуществляет контроль за учётом несчастных случаев на производстве и вне его с педагогическим и техническим персоналом, а также с учащимися школы. Немедленно сообщает о них директору школы и в случае со смертельным исходом непосредственно начальнику управления образованием, родителям пострадавшего (пострадавших) или лицам, их заменяющим, принимает все возможные меры к устранению причин, вызвавших несчастный случай, обеспечивает необходимые условия для проведения своевременного и объективного расследования согласно действующим положениям. – Организует совместно с профкомом выполнение ежегодных соглашений по охране труда, подводит итоги выполнения соглашения по охране труда один раз в полугодие. – Утверждает по согласованию с профкомом инструкции по охране труда для работающих и обучающихся; в установленном порядке организует пересмотр инструкций. – Контролирует проведение вводного инструктажа классными руководителями с учащимися школы; проводит вводный инструктаж по охране труда с вновь поступающими на работу лицами, инструктаж на рабочем месте с сотрудниками образовательного учреждения; оформляет проведение инструктажа в журнале. – Планирует в установленном порядке периодическое обучение работников школы по вопросам ОТ и ТБ. – Принимает меры совместно с медицинскими работниками по улучшению медицинского обслуживания и оздоровительной работы. – Организует оптимальные режимы труда и отдыха. – Запрещает проведение образовательного процесса при наличии опасных условий для здоровья обучающихся или работающих. – Осуществляет контроль за состоянием медицинского обслуживания учащихся. – Осуществляет контроль за соблюдением санитарно-гигиенического режима начальной школы. 1.5. Военный руководитель: – Организует, планирует и осуществляет на высоком научном и методическом уровне учебные, внеклассные занятия, полевые сборы по ДП и ГО. – Ведет четкий учет посещаемости и успеваемости, учащихся по предмету. – Готовит юношей к службе в Вооруженных Силах Украины, изучает их личные качества и индивидуальные особенности. – Ведет профориентацию по предмету. – Поддерживает тесную связь с РВК, штабами ГО, в/ч расположенными на территории Центрального района. – Руководит кружками по изучению основ военного дела, организует проведение военно-спортивных игр. – Осуществляет военно-патриотическое воспитание школьников, участвует в подготовке этих мероприятий. – Организует шефство с в/ч. – Ведет учет, хранение военного оружия и имущества (учебного), находящегося в школе. – Осуществляет соблюдение мер безопасности при проведении занятий с оружием, боевой техники и боеприпасами, а также во время экскурсий, походов, военно-полевых сборов. – Составляет отчетность в установленной форме.

Директор школы

ПРИКАЗ № 3 от «___» _______2007 г. №. ________ г. Симферополь

О распределении учебной нагрузки на 2007/2008 учебный год

Источник: http://shkola.net.ua/view.php?doc=06102007003327

Портал Свердловской области | ПОРТАЛ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Приказ об утверждении тарификации педагогических работников

Новогодняя елка на площадке выставочного центра «Екатеринбург-ЭКСПО» будет посвящена 50-летию культового советского и российского мультсериала «Ну, погоди!».

Одноименный интерактивный спектакль будет проходить в конгресс-центре и станет главным шоу проекта. Парк начнет работу 26 декабря и продолжит принимать гостей на протяжении всех новогодних каникул до 8 января.

В эти дни от центра города до «ЭкспоЕлки» будут …

Читать далее

Оклады работников муниципальных учреждений Екатеринбурга будут повышены. Соответствующее постановление подписано главой города. Увеличение проводится в соответствии с Трудовым кодексом РФ на уровень инфляции в текущем году.

С 1 октября 2019 года на 4,3% будут увеличены должностные оклады работников дошкольных и общеобразовательных организаций (за исключением педагогических, инженерно-технических, административно-хозяйственных, производственных, учебно-вспомогательных, медицинских и иных работников, осуществляющих вспомогательные …

Читать далее

Житель города Полевского при помощи специалистов Роспотребнадзора смог расторгнуть договор на оказание медицинских услуг с компанией ООО «Лайф Медикал». Для оплаты услуг были использованы кредитные средства.

Как сообщает пресс-служба регионального управления Роспотребнадзора, после более тщательного ознакомления потребителя с договором оказалось, что стоимость услуг гораздо выше ранее оговоренных.

В связи с чем потребитель обратился с письменной претензией …

Читать далее

В Екатеринбурге на придомовых территориях рекомендовано использовать три типа контейнерных площадок: открытые и закрытые с откатными евроконтейнерами, а также площадки с заглублёнными контейнерами.

Подобные методические рекомендации по формированию мест накопления твёрдых коммунальных отходов разработаны департаментом архитектуры, градостроительства и регулирования земельных отношений администрации Екатеринбурга.

Наиболее экономичен первый вариант, второй несколько дороже – площадка оборудована навесом и …

Читать далее

Получателями грантов губернатора стали 18 театров Свердловской области.

В общей сложности сумма поддержки составляет 50 миллионов рублей, для каждого учреждения культуры объем поддержки составит от 500 тысяч до 7 млн рублей. Об этом сообщает сайт правительства области.

Так, 7 млнрублей направлено на постановку спектакля «Собачье сердце» в Екатеринбургском театре юного зрителя, а также на гастроли …

Читать далее

Постановлением администрации Екатеринбурга продлевается работа ярмарки сельхозпродукции на площади 1905 года. Ярмарки выходного дня состоятся 19 и 20 октября, а также 2 и 3 ноября. Время работы с 9 до 17 часов. Вблизи площади 1905 года в дни проведения ярмарок их будут размещены дорожные знаки, запрещающие парковку. Ограничения будут действовать с 00:00 субботы до 19 …

Читать далее

С 1 октября 2019 года вступает в силу обязательный расчет банками показателя предельной долговой нагрузки (ПДН) для кредитования заемщиков.

По данным Национального бюро кредитных историй (НБКИ), доля граждан, предельная долговая нагрузка (ПДН) которых находится на уровне более 50% (высокая закредитованность), в 2019 году составила 11,3% (или около 5 млн. человек) от общего числа заемщиков. Таким …

Читать далее

Жители и гости Екатеринбурга смогут купить грибы, ягоды, соления, мёд и запастись на зиму свежими овощами. Традиционная ярмарка выходного дня состоится в уральской столице пройдет в ближайшие выходные, 5 и 6 октября 2019 года, на площади 1905 года. Время торговли с 9 утра до 16:30. Как сообщает портал администрации Екатеринбурга, помимо грибов и лесных даров, …

Читать далее

Женщины во всех странах обожают себя украшать, причем не только одеждой, но и различными браслетами, серьгами, кулонами. Причем желательно, чтобы эти изделия были созданы из драгоценных материалов.

Некоторые из украшений женщины предпочитают носить ежедневно. С давних времен ювелирные изделия стали частью культуры. Они придают завершенность образу дамы.

Успешный наряд не является действительно полным без правильных …

Читать далее

30 сентября 2019 года Ленинский районный суд г. Нижнего Тагила на основании доказательств, представленных государственным обвинителем, вынес приговор по уголовному делу в отношении Александра Нечаева и Павла Белавина.

Они признаны виновными в совершении мошенничества, группой лиц по предварительному сговору и кражи чужого имущества.

Также Белавин признан виновным в совершении мошенничества, в результате которого потерпевший лишился …

Читать далее

Источник: http://ekb4.info/akty2/prikaz32.htm

Приказ об утверждении проекта учебного плана, предварительной тарификации и списка учебников для организации образовательного процесса в 2016-2017 учебном году

Приказ об утверждении тарификации педагогических работников

«Средняя общеобразовательная школа № 1

имени Героя Советского Союза »

ПРИКАЗ

02 апреля 2016 г. г. Салехард № 000

Об утверждении проекта учебного плана, предварительной тарификации и списка учебников для организации образовательного процесса

в 2016-2017 учебном году

В соответствии со ст. 28 «Компетенция, права, обязанности и ответственность образовательной организации» Федерального закона от 01.01.2001 г. «Об образовании в Российской Федерации», Уставом школы, в целях эффективной организации образовательного процесса в 2016-2017 учебном года

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить на 2016-2017 учебный год:

1.1. Проект Учебного плана 1-4  классов начального общего образования в соответствии с требованиями ФГОС НОО (Приложение 1).

1.2. Проект Учебного план 5-6 классов, 7а, 8а,8б, 9б классов основного общего образования в соответствии с требованиями ФГОС ООО (Приложение 2).

1.3. Проект Учебного плана 7б,7в,7г, 8в,8г,9а классов, разработанный в соответствии с Приказом Министерства образования Российской Федерации «Об утверждении федерального базисного учебного плана и примерных учебных планов для образовательных учреждений Российской Федерации», отвечающий требованиям к структуре, гигиеническим требованиям к условиям (Приложение 3).

1.4.

Проект Учебного плана 10а класса, реализующего историко-обществоведческий и медицинский (химико-биологический) профили в соответствии с Приказом Министерства образования Российской Федерации «Об утверждении федерального базисного учебного плана и примерных учебных планов для образовательных учреждений Российской Федерации», отвечающий требованиям к структуре, гигиеническим требованиям к условиям (Приложение 4).

1.5.

Проект Учебного плана 11а класса, реализующего историко-обществоведческий и физико-математический профили в соответствии с Приказом Министерства образования Российской Федерации «Об утверждении федерального базисного учебного плана и примерных учебных планов для образовательных учреждений Российской Федерации», отвечающий требованиям к структуре, гигиеническим требованиям к условиям (Приложение 5).

1.6. План внеурочной деятельности 5-6 классов (Приложение 6).

1.7. Предварительную нагрузку педагогических работников на уровне основного общего и среднего общего образования (Приложение 7).

2. Заместителю директора по учебно-воспитательной работе :

2.1. Ознакомить педагогических работников с настоящим приказом под подпись.

Срок: до 11 апреля 2016 года

3. Заместителю директора по УВР В. организовать работу с педагогическими работниками по подготовке программно-методического обеспечения учебного плана в 2016-2017 учебном году.

Срок: до 25 мая 2016 года

4. Утвердить список учебников для организации образовательного процесса в 2016-2017 учебном году.

5. Библиотекарю сформировать заказ учебников и учебных пособий, необходимых для организации образовательного процесса в 2016-2017 учебном году.

6. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Директор школы

Приложение 4

Приказ от 01.01.01 года № 000

УЧЕБНЫЙ ПЛАН
муниципального автономного общеобразовательного учреждения “СОШ № 1”
для профильного 10 а класса
(профили: медицинский (химико-биологический), историко-обществоведческий)
на первый год обучения 2016 – 2017 учебный год
по шестидневной неделе
(составлен на основании Федерального базисного учебного и примерных учебных планов
для образовательных учреждений Российской Федерации,
реализующих программы общего образования, утверждённых приказом МО РФ от 09.03.04г № 000
Лицензия департамента образования Администрации ЯНАО
от “18”11.2009г № 000
А 323 653
Учебные предметы10 а
химико-биологический профильисторико-обществоведческий профиль
Федеральный компонент
I. Базовые учебные предметы
Русский язык1
Литература3
Иностранный язык (английский язык)33
Математика4
География1
История России1,2
Всеобщая история0,8
Обществознание (включая экономику и право)2
Право0,5
Физика2
Химия1
Биология1
Основы безопасности жизнедеятельности1
Физическая культура33
ИТОГО: 22 / 8,5
Профильные учебные предметы
Всеобщая история2
История России2
Обществознание3
Экономика2
Химия3
Биология3
ИТОГО: 6 / 9
II. Региональный (национально – региональный) компонент
III. Компонент образовательного учреждения
Математика1
Русский язык1
География1
Право0,5
Специальный учебный курс “Самосовершенствование личности”0,50,5
Информатика1
ИТОГО: 5/ 0,5
Элективные учебные предметы:44
Домашний доктор
ИТОГО: 4 / 4
Предельно допустимая нагрузка 37 / 22
59

Подпишитесь на рассылку:

  Приказы министерств и ведомств

Смотрите полные списки: Приказы | Отчеты | Обращения | Бизнес и финансы

  Приказы по темам

Поиск

Вики

Архив

Дети

Бизнес

Наука

Право

Факультеты

Рабочие программы

Юриспруденция

Источник: https://pandia.ru/text/80/178/27800.php

Образец приказа на тарификацию педагогических работников

Приказ об утверждении тарификации педагогических работников

Это не так, и вот почему.

Время каникул, не совпадающее с периодом отпуска, — это обычное рабочее время педагога. Поэтому отсутствие на работе дает руководителю право зафиксировать прогул.

Внимание! Однако если в образовательном учреждении не разработаны локальные акты, регулирующие порядок работы педагогов в каникулы, и не утверждены графики работы педагогов либо не конкретизировано место выполнения таких работ, то педагог вправе выполнять такие работы вне рабочего места.

Как оплачивается труд во время каникул?

В каникулярный период все педагоги, включая тех, кто работает с обучающимися на дому, обеспечиваются педагогической нагрузкой, им выплачивается заработная плата.

https://www.youtube.com/watch?v=8OvRLjjj2Y0

Такой период являются рабочим временем с оплатой труда в соответствии с законодательством РФ.

Усилить контроль за работой по организации действенного резерва руководящих педагогических кадров.

Не допускать назначения руководителями общеобразовательных учебных заведений лиц, не состоящих в резерве и не прошедших соответствующую курсовую переподготовку.

Рассмотреть вопрос об итогах предварительного комплектования и предварительнойтарификации педагогических работников учреждений образования района на учебный год на совещании руководителей учреждений образования в июне года.

Обобщить и проанализировать данные о вакансиях , выявленных в ходе предварительного комплектования и предварительной тарификации педагогических работников учреждений образования района.

Подготовить соответствующие заявки на недостающие педагогические кадры д о 25 июня г.

Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя.

Тарификационная комиссия в своей работе руководствуется:

— Примерным положением об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения (образования) Свердловской области;

— Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих,

— Квалификационным справочником рабочих и другими действующими нормативными актами по оплате труда работников.

Тарификационная комиссия рассматривает материалы об установлении повышенных окладов высококвалифицированным рабочим, представляет рекомендации руководителю учреждения в виде рапорта (служебной записки).

Размер и порядок выплаты указанной компенсации устанавливаются субъектом Российской Федерации за счет бюджета субъекта, выделенного на проведение и подготовку экзамена (ст. 47 ФЗ «Об образовании в РФ»).Как оплачивается переработка?

Согласно трудовому законодательству сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться локальными нормативными актами учреждения (ст. 152 ТК РФ).

Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха (ст.

Образец приказа на тарификацию педагогических работников в доу

Временное или постоянное изменение увеличение или снижение объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения, предусмотренного пунктами 1.

Об изменениях объема учебной нагрузки увеличение или снижение , а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить педагогических работников в письменной форме не позднее, чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений, за исключением случаев, когда изменение объема учебной нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора.

Образец приказа на тарификацию учителей

Внимание Тарификационный список педагогических работников образец скачать с нашего сайта бланков и образцов. Приказ о тарификации педагогических работников доу эталон все файлы. Установленная при тарификации заработная плата выплачивается ежемесячно.

Сегодня поговорим об изменениях в системе оплаты труда педагогических работников и о том, как поменяется подход к данному вопросу. Приказ о тарификации педагогических работников образец. И можно ли гдето посмотреть образец заявления.

Найдено 27 бланк тарификационный список педагогических работников образец.

Образец приказа о тарификации работников зачисление. Документы похожие на образец протокола график проведения педагогических советов примерный. О тарификации педагогических кадров.

О тарификации

Письменные согласия педагогических работников о размещении информации о персональных данных.
Министерства высшего и среднего.

Пример приказа на тарификацию педагогических работников доу доп.образования

Важно Приказ о тарификации педагогических работников образец

========================

приказ о тарификации педагогических работников образец

Загрузить

========================

Источник Приказ Минпроса СССР от 94. Образец приказа о тарификации педагогических работников. У нас вы сможете скачать эталон бланка выписка из приказа о приеме на.

Списка работников, подлежащих периодической аттестации. Добавлен 09 Сен 2016 от KALA5H. Педагогический состав на одного педагога в доу приходятся 9 воспитанников. Определить группы для занятий иностранным. Уменьшения количества часов по учебным предметам, уведомляем Вас о сокращении с 1 сентября 20.
Приказ о тарификации работников Государственное общеобразовательное учреждение Средняя общеобразовательная школа 456 Приказ 2280 от 16 декабря.

Проверка тарификационных списков сплошным методом не является обязанностью куратора.

Для проведения работы по определению размеров окладов (должностных окладов) работников, размеров коэффициентов и выплат компенсационного и стимулирующего характера в учреждениях приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, заместителя главного врача по экономическим вопросам (начальника планово-экономического отдела или экономиста), представителя профсоюзного комитета, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации.

О предварительной тарификации педагогических работников образовательных учреждений на учебный год.

Создать комиссию для проведения предварительной тарификации педагогических кадров в составе: Председатель комиссии — , начальник отдела образования Члены комиссии —, главный специалист отдела образования ведущий специалист отдела образования , директор ИМЦ 2. Провести предварительное распределение учебной педагогической нагрузки педагогических работников по предметам до 30 мая года, обратив особое внимание на: Такие требования ТК РФ подкреплены подзаконными нормативно-правовыми актами.

Приказ о создании комиссии по комплектованию и тарификации педагогических работников. Информацию о психологической службе наличие ставки психолога в штатном расписании Приложение 3 6.

Информацию о преподавании в профильных классах, принцип их формирования Приложение 4.

Нагрузка членов педагогического состава, которые временно не выполняют свои обязанности, распределяется между другими работниками, за что им полагается дополнительное материальное вознаграждение на срок до выхода сотрудника на рабочее место.

Тарификационный список составляется самим предприятием, подписывается руководителем учреждения и главным бухгалтером. Непосредственный начальник так же может назначать ответственного за составление списка лицо, если главный бухгалтер временно утратил трудоспособность или находится в ежегодном оплачиваемом отпуске.

Приказ на тарификацию педагогических работников

Приказы непосредственного начальника образовательного учреждения регламентируют составление и вступление в силу тарификационных списков педагогических сотрудников перед каждым учебным годом.

Оказывает методическую помощь классным руководителям, учителям-предметникам, воспитателям в проведении занятий, кружков, секций, клубов, а также осуществляет помощь классным руководителям в подготовке воспитательных мероприятий. — Организует и планирует внеурочную работу с детьми и педколлективом школы по благоустройству территории школы. — Курирует работу учителей биологии, географии, основ экономики,ИЗО, музыки, физической культуры.

1.4. Заместитель директора по охране труда:

— Утверждает по согласованию с профкомом разработку, утверждение и внедрение инструкций по ОТ и ТБ.; в установленном порядке организует пересмотр инструкций.

Источник: http://pravo-spb.com/obrazets-prikaza-na-tarifikatsiyu-pedagogicheskih-rabotnikov

Адвокат Аврамов
Добавить комментарий