Педагогический персонал кто относится

Бухгалтерские и аудиторские термины — Audit-it.ru

Педагогический персонал кто относится

Административно-управленческий персонал (АУП) – это работники предприятия, которые непосредственно выполняют функции управления организацией.

Состав административно-управленческого персонала

В большинстве случаев принадлежность к административно-управленческому персоналу (АУП) определяется как по наличию или отсутствию производственной функции, так и по необходимости осуществления деятельности работника предприятия для нормального функционирования организации.

К административно-управленческому персоналу в целом относятся:

  • Генеральный директор и руководителей всех уровней.
  • Заместители руководителей всех уровней. Сотрудники, замещающие руководителей, исполняют их прямые функции при необходимости и поэтому также входят в административно-управленческий персонал организации.
  • Работники, возглавляющие структурные подразделения на предприятиях.
  • Главный бухгалтер и другие сотрудники бухгалтерии. Главный бухгалтер является ответственным лицом и считается должностью первого звена руководства. Несмотря на то, что деятельность бухгалтерии напрямую не связана с управлением в целом, учитывая её абсолютную необходимость для хозяйственной деятельности и отсутствие производственной составляющей, главный бухгалтер и все сотрудники бухгалтерии относятся к административно-управленческому персоналу.
  • Сотрудники финансового отдела.
  • Сотрудники отдела кадров. Сотрудники кадрового отдела также не участвуют в производстве товарно-материальных ценностей или непосредственном оказании услуг клиентам, за которые субъект хозяйствования будет получать прибыль. Однако наличие кадровых работников также является необходимым для предприятия, что относит сотрудников кадровой службы к структуре административно-управленческого персонала.
  • Сотрудники планово-экономического отдела.
  • Юристы. Юристы относятся к производственному персоналу только в тех случаях, когда они оказывают услуги клиентам организации. Если же юристы работают только на само предприятие и в его интересах, то они являются частью административно-управленческого персонала.
  • Другие категории сотрудников. К таким сотрудникам организации относятся делопроизводители, работники канцелярии и другие сотрудники, которые выполняют административную деятельность, обеспечивающую нормальное функционирование предприятия.

Задачи, решаемые административно-управленческим персоналом

Административно-управленческий персонал необходим прежде всего для управления предприятием.

При этом административно-управленческий персонал осуществляет контроль над выполнением функций, возложенных на остальных сотрудников, а также регулирует их деятельность.

Задачи административно-управленческого персонала могут быть следующими:

  • Управление. Административно-управленческий персонал должен руководить всем происходящим на предприятии. Такие работники обязаны организовывать все жизненно необходимые процессы для обеспечения бесперебойного производства продукции либо функционирования предприятия.
  • Контроль. Задача всех руководителей – обеспечивать эффективный контроль за подчиненными сотрудниками. Кроме этого, работники административного персонала также должны контролировать и другие аспекты деятельности предприятия.
  • Организация труда. Организация труда — это создание оптимальной структуры управления. Руководитель подбирает работников для конкретной работы, делегируя им задания или полномочия, либо право использовать ресурсы предприятия;
  • Мотивация (активизация). Мотивация (активизация) – это совокупность методов, стимулирующих работников к наиболее эффективной работе;

Решая эти задачи, административно-управленческий персонал обеспечивает эффективность деятельности организации.

Расходы на содержание административно-управленческого персонала

Расходы на содержание административно-управленческого персонала относятся к затратам по управлению предприятиями и организациями.

В административно-управленческие расходы включаются:

  • заработная плата административно-управленческого персонала предприятия;
  • отчисления с заработной платы административно-управленческого персонала предприятия, подлежащие уплате во внебюджетные фонды;
  • амортизация по объектам основных средств, используемых в работе административно-управленческого персонала предприятия (компьютеры, принтеры, сканеры и т.д.);
  • расходы на бухгалтерскую программу и справочно-правовые системы (например, СПС «КОНСУЛЬТАНТ», СПС «ГЛАВБУХ» или СПС «ГАРАНТ»);
  • расходы на служебные командировки;
  • канцелярские, почтовые и телефонные расходы;
  • расходы на легковой транспорт;
  • затраты на содержание и текущий ремонт инвентаря и зданий административно-управленческого назначения;
  • расходы на повышение квалификации специалистов;
  • расходы на содержание охраны, и т.п.

Величина административно-управленческих расходов в основном определяется численностью административно-управленческого персонала предприятия.

Снижению административно-управленческих расходов способствуют мероприятия, направленные на упрощение структуры управления, сокращение численности административно-управленческого персонала предприятия, улучшение организации и технической оснащенности их труда.

Порядок отражения расходов на содержание административно-управленческого персонала в бухгалтерском учете

Учет расходов на содержание административно-управленческого персонала предприятия (за­ра­бот­ная плата, от­чис­ле­ния на со­ци­аль­ные нужды, ма­те­ри­аль­ные рас­хо­ды и иные за­тра­ты) от­ра­жа­ют­ся на сче­тах учета за­трат, не свя­зан­ных с про­из­вод­ством то­ва­ров, вы­пол­не­ни­ем работ или ока­за­ни­ем услуг.

Как пра­ви­ло, для этого ис­поль­зу­ет­ся счет 26 «Об­ще­хо­зяй­ствен­ные рас­хо­ды», по де­бе­ту ко­то­ро­го и со­би­ра­ют­ся за­тра­ты, свя­зан­ные с со­дер­жа­ни­ем административно-управленческого персонала предприятия.

В торговых ор­га­ни­за­ци­ях рас­хо­ды на содержание административно-управленческого персонала предприятия могут от­ра­жать­ся на счете 44 «Рас­хо­ды на про­да­жу».

Порядок отражения расходов на содержание административно-управленческого персонала в налоговом учете

Согласно подпункту 18 пункта 1 статьи 264 Налогового Кодекса Российской Федерации (НК РФ) к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся расходы на управление организацией или отдельными ее подразделениями, а также расходы на приобретение услуг по управлению организацией или ее отдельными подразделениями.

Административно-управленческий персонал (АУП): подробности для бухгалтера

  • Нормы труда на работы в организациях исполнительских искусств … перечень должностей, отнесенных к категории административно-управленческого персонала учреждения, находящегося в ведении Минкультуры …
  • Заработная плата руководящего состава учреждений спорта … физической культуры и спорта имеет административно-управленческий персонал в лице руководителя организации, его … физической культуры и спорта имеет административно-управленческий персонал в лице руководителя организации, его … организации.
    Составные части зарплаты руководителя.
    Административный управленческий персонал учреждения, как и обычные работники …
  • Управленческий учет себестоимости платных услуг … в оказании государственной услуги, включая административно-управленческий персонал, в случаях, установленных стандартами услуги … участия в оказании услуги, включая административно-управленческий персонал, в случаях, установленных стандартами оказания …
  • Вредные условия труда в аптечных организациях … медосмотры должны проходить даже сотрудники административно-управленческого персонала такой аптеки.
    Предварительные и периодические …
  • Как составить план ФХД на 2020 год? … 7
    8
    9
    10*
    1
    Административно-управленческий персонал
    8
    27 000,00
    18 … 7
    8
    9
    10*
    1
    Административно-управленческий персонал
    8
    14 500,00
    4 …
  • О распределении затрат между видами деятельности при их планировании … ;000
    Затраты на оплату труда административно-управленческого персонала
    211 / 111
    20 000 … ;000
    Затраты на оплату труда административно-управленческого персонала
    211 / 111
    20 000 …
  • Формирование себестоимости готовой продукции (работ, услуг) … назначения, а также затраты на административно-управленческий персонал.
    Перечень прямых, накладных и общехозяйственных …
  • Почасовая оплата труда педагога … правило, к такой работе привлекается административно-управленческий персонал образовательного учреждения, а также высококвалифицированные … привлечения к педагогической работе сотрудников административно-управленческого персонала (должность заместителя директора совмещается с …
  • Расчет цены платной услуги … , затраты общехозяйственного назначения, затраты на административно-управленческий персонал и прочие затраты, которые прямо …
  • Изменения в формировании государственного задания … оплате труда таких работников, включая административно-управленческий персонал;
    затраты на прочие общехозяйственные нужды …
  • Суды против вывода выплат из-под обложения взносами с помощью ученических договоров … в эти периоде числился только административно-управленческий персонал, в чьи должностные обязанности охрана …

Источник: https://www.audit-it.ru/terms/trud/aup.html

Законодательная база Российской Федерации

Педагогический персонал кто относится

  • ПРИКАЗ Минпроса СССР от 05.01.77 N 2 “ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ПРОСВЕЩЕНИЯ”

Д. Административно-хозяйственный, учебно-вспомогательный персонал, рабочие и служащие учреждений просвещения

32. Административно-хозяйственному персоналу педагогических и культурно-просветительных училищ, школ, школ-интернатов, детских домов, специальных школ и школ-интернатов всех наименований должностные оклады установлены в следующих размерах:

Наименование должностейМесячные должностные оклады (в рублях)
в педагогических и культурно-просветительных училищах, имеющих учебно-производственные мастерские и учебно-производственные хозяйства; в школах-интернатах всех наименований, детских домах, детских домах инвалидов; в специальных школах для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания, в специальных школах и школах-интернатах для детей и подростков, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии, санаторно-лесных школах и в школах музыкантских воспитанниковв других педагогических и культурно-просветительных учрежденияхв общеобразовательных школах
1234
Заместитель (помощник) директора по административно-хозяйственной работе (по хозяйственной части), главный бухгалтер (старший бухгалтер на правах главного бухгалтера) учреждения с количеством учащихся (воспитанников):
от 280110100
от 281 до 400115105
от 401 до 64012011090
от 641 до 88012511595
от 881 до 1120130120100
от 1121 до 1360135125105
от 1361 до 1600140130110
свыше 1600145135115
Помощник директора по режиму в специальной школе для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания120 – 130
Заведующий учебной частью в педагогическом и культурно-просветительном училище с количеством учащихся более 1500 человек135130

Примечание.

Должность главного бухгалтера (старшего бухгалтера на правах главного бухгалтера) в общеобразовательных школах не устанавливается.

33. Учебно-вспомогательному персоналу учреждений просвещения (кроме высших учебных заведений) должностные оклады установлены в следующих размерах:

Наименование должностейМесячные должностные оклады (в рублях)
Мастер производственного обучения вождению125 – 135
Мастер производственного обучения работе на сельскохозяйственных машинах125 – 135
Мастер производственного обучения работе на пишущих машинах и другой организационной технике115 – 125
Старший дежурный по режиму в специальных школах для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания105 – 115
Дежурный по режиму в специальных школах для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания95 – 105
Переводчик95 – 130
Переводчик-дактилолог90 – 110
Переводчик-секретарь слепого учителя (преподавателя); лаборант80; 85

Примечание.

Для мастеров производственного обучения вождению в г. г. Москве и Ленинграде должностные оклады установлены в размере 140 – 150 рублей в месяц.

34. Служащим и младшему обслуживающему персоналу должностные оклады установлены в следующих размерах:

Наименование должностейМесячные должностные оклады (в рублях)
Служащие
Старшие: бухгалтер, товаровед, инспектор; заведующий центральным складом90 – 110
Бухгалтер, товаровед, инспектор; заведующие: архивом, хозяйством, складом, канцелярией, машинописным бюро; стенографистка I категории85; 90
Старшие: кассир, инкассатор; секретарь-стенографистка, стенографистка II категории, машинистка I категории, статистик, секретарь учебной части (диспетчер), заведующий стеклографией, комендант80; 85
Кассир, инкассатор, агент по снабжению, машинистка II категории, секретарь-машинистка, счетовод, чертежник, делопроизводитель, архивариус, старший табельщик, оператор диспетчерской службы, заведующий камерой хранения, паспортист75; 80
Нарядчик, учетчик, табельщик, копировщик, экспедитор, дежурный по общежитию75
Младший обслуживающий персонал70
Ночная няня75

Примечание.

Должностные оклады помощников заведующих по хозяйственной работе в детских яслях-садах и в детских садах с количеством групп 12 и более устанавливаются в размере 90 рублей в месяц.

35. Должностные оклады работников фильмотек, обслуживающих учреждения просвещения, установлены в следующих размерах:

Наименование должностейМесячные должностные оклады (в рублях)
Заведующий:
центральной (республиканской) фильмотекой115 – 125
областной (краевой) фильмотекой105 – 115
городской, межрайонной и районной фильмотекой95 – 105
Методист по составлению кинопрограмм95
Киномеханик:
II категории95
III категории85
Фильмопроверщик:
II категории85
III категории80

Примечание.

Категории киномеханикам и фильмопроверщикам устанавливаются в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными Постановлением Госкомтруда от 12 ноября 1969 г. N 443.

36. Методистам учебно-методических, методических кабинетов, институтов усовершенствования учителей должностные оклады установлены в следующих размерах:

Наименование должностейМесячные должностные оклады (в рублях) при стаже педагогической работы
от 5 до 10 летот 10 до 15 летот 15 до 25 лет25 лет и более
Старшие методисты учебно-методических и методических кабинетов других организаций; методисты учебно-методических и методических кабинетов министерств и ведомств СССР, имеющие высшее образование130140150160
Методисты (кроме методистов по дошкольному воспитанию):
имеющие высшее образование120130140150
имеющие образование в объеме учительского института и приравненных к нему учебных заведений110120130140
имеющие среднее специальное образование105115125135
Методисты по дошкольному воспитанию:
имеющие высшее образование105115125135
имеющие среднее специальное образование95105115125

Примечание.

Старшим методистам и методистам учебно-методических и методических кабинетов со стажем педагогической работы до 5 лет, принятым на работу до введения в действие Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 24 декабря 1976 г. N 1057, должностные оклады устанавливаются на 10 рублей ниже окладов, предусмотренных для работников, имеющих стаж педагогической работы от 5 до 10 лет.

37. Руководящим работникам учебно-методических и методических кабинетов, институтов усовершенствования учителей должностные оклады установлены в следующих размерах:

Наименование должностейМесячные должностные оклады (в рублях)
в учебно-методических и методических кабинетах министерств и ведомств СССР; в центральных (республиканских), Московском, Ленинградском и Киевском городских институтах усовершенствования учителейв учебно-методических и методических кабинетах министерств и ведомств союзных республик; в институтах усовершенствования учителейв учебно-методических и методических кабинетах органов народного образования автономных республик, краев, областей, городов, районов, а также управлений железных дорог
Директор (заведующий)180 – 200170 – 180160 – 170
Заместитель директора (заведующего) по учебной, методической работе170 – 180160 – 170
Заведующий лабораторией160 – 170150 – 160

Примечание.

Должностные оклады заведующих кабинетами институтов усовершенствования учителей устанавливаются в размерах, предусмотренных настоящим пунктом, для заведующих лабораториями.

38. Руководящим и инженерно-техническим работникам учебно-производственных и учебных мастерских должностные оклады установлены в следующих размерах:

Наименование должностейМесячные должностные оклады (в рублях)
в учебно-производственных и учебных мастерских педагогических училищв школьных и межшкольных учебно-производственных мастерских, межшкольных учебных мастерских
Заведующий мастерской130 – 140120 – 140
Мастер105 – 115105 – 115
Инженеры всех специальностей, экономист95 – 13095 – 130
Техники всех специальностей80 – 10080 – 100

Примечания: 1. Инструкторам по труду в детских домах, специальных школах для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания, в специальных школах и школах-интернатах для детей и подростков, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии, должностные оклады устанавливаются в размере 105 – 115 рублей.

2.

Должностные оклады, предусмотренные настоящей таблицей для работников школьных и межшкольных учебно-производственных мастерских, устанавливаются также работникам учебных и учебно-производственных мастерских институтов усовершенствования учителей, станций юных техников, школ-интернатов, детских домов, детских домов для детей-инвалидов, специальных школ для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания, специальных школ и школ-интернатов для детей и подростков, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии.

3. В межшкольных учебных мастерских должности инженера, экономиста и техника не устанавливаются.

4. Расходы, связанные с выплатой заработной платы инженерам, экономистам, мастерам, техникам учебно-производственных мастерских, учебных мастерских педагогических училищ, производятся за счет доходов мастерских от их производственной деятельности.

39. Оплата труда рабочих учреждений просвещения производится по часовым тарифным ставкам или месячным окладам, установленным взамен тарифных ставок. Вопрос об оплате по часовым тарифным ставкам или месячным окладам решается соответствующим министерством (ведомством) и ЦК профсоюза.

Месячные оклады рабочих отдельных профессий учреждений просвещения устанавливаются в соответствии с “Перечнями профессий рабочих, занятых в непроизводственных отраслях народного хозяйства, которым устанавливаются месячные оклады, и размеры этих окладов”, утвержденными Госкомтрудом СССР совместно с ВЦСПС.

Часовые тарифные ставки для рабочих установлены в следующих размерах:

(в копейках)

Разряды
IIIIIIIVVVI
1234567
1. Производственные мастерские детских домов для инвалидов системы министерств социального обеспечения, школьные и межшкольные учебно-производственные мастерские:
на работах с нормальными условиями труда:
для сдельщиков43,346,349,553,959,668,2
для повременщиков40,443,346,350,355,763,7
на работах с тяжелыми и вредными условиями труда:
для сдельщиков47,951,254,859,665,975,4
для повременщиков44,747,951,255,761,670,5
2. Ремонт и обслуживание оборудования котельных, электрических и тепловых сетей, машин, механизмов, приборов и другого оборудования, работы в мастерских по металлообработке (за исключением работ в учебно-производственных мастерских):
на работах с нормальными условиями труда:
для сдельщиков43,347,151,256,663,774,2
для повременщиков40,444,047,953,059,669,3
На работах с тяжелыми и вредными условиями труда:
для сдельщиков48,753,057,663,771,783,5
для повременщиков45,549,553,959,667,078,0
3. Текущий ремонт и обслуживание зданий и сооружений40,444,047,953,059,669,3
  • ПРИКАЗ Минпроса СССР от 05.01.77 N 2 “ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ПРОСВЕЩЕНИЯ”

Источник: https://zakonbase.ru/content/part/595997

Номенклатура должностей педработников и руководителей образовательных организаций

Педагогический персонал кто относится

В соответствии с частью 2 статьи 46 Федерального закона “Об образовании в Российской Федерации” Правительство Российской Федерации постановляет:  1.

Утвердить прилагаемую номенклатуру должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций. 2.

Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2013 г.

Председатель Правительства Российской Федерации

Д. Медведев


 Прим. ред.: текст постановления опубликован в “Собрании законодательства Российской Федерации”, 19.08.2013, N 33, ст. 4381.

Номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций

I. Должности педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность 1.

Должности педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу Ассистент Декан факультета Начальник факультета Директор института Начальник института Доцент Заведующий кафедрой Начальник кафедры Заместитель начальника кафедры Профессор Преподаватель Старший преподаватель 2.

Должности иных педагогических работников Воспитатель Инструктор-методист Инструктор по труду Инструктор по физической культуре Концертмейстер Логопед Мастер производственного обучения Методист Музыкальный руководитель Педагог дополнительного образования Педагог-библиотекарь Педагог-организатор Педагог-психолог Преподаватель Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности Руководитель физического воспитания Социальный педагог Старший вожатый Старший воспитатель Старший инструктор-методист Старший методист Старший педагог дополнительного образования Старший тренер-преподаватель Тренер-преподаватель Тьютор Учитель Учитель-дефектолог Учитель-логопед

II. Должности руководителей образовательных организаций

1. Должности руководителей Ректор Директор Заведующий Начальник Президент 2. Должности заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений и их заместителей, иные должности руководителей Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) Руководитель (директор, заведующий, начальник, управляющий) структурного подразделения Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника, управляющего) структурного подразделения Первый проректор Проректор Помощник ректора Помощник проректора Руководитель (заведующий) учебной (производственной) практики Советник при ректорате Старший мастер Ученый секретарь совета образовательной организации Ученый секретарь совета факультета (института)

Примечания:

1. К должностям педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу, и должностям руководителей образовательных организаций относятся соответственно участвующие в образовательной деятельности директора институтов, начальники институтов, ученые секретари советов институтов, являющихся структурными подразделениями организаций, осуществляющих образовательную деятельность. 2. Наименование должности “логопед” предусмотрено для организаций сферы здравоохранения и социального обслуживания, осуществляющих образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности. 3. Должность “преподаватель”, предусмотренная в подразделе 1 раздела I настоящего документа, относится к должностям профессорско-преподавательского состава в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ. Должность “преподаватель”, предусмотренная в подразделе 2 раздела I настоящего документа, относится к должностям иных педагогических работников в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, кроме образовательных организаций высшего образования и организаций дополнительного профессионального образования. 4. Должность “тьютор” предусмотрена для организаций, осуществляющих образовательную деятельность, кроме образовательных организаций высшего образования. 5. Должность “президент” предусмотрена только для образовательных организаций высшего образования.

6. Должности “начальник факультета”, “начальник института”, “начальник кафедры” и “заместитель начальника кафедры” предусмотрены только для образовательных организаций, реализующих образовательные программы высшего образования в области обороны и безопасности государства, обеспечения законности и правопорядка. 

Источник: https://rg.ru/2013/08/19/nomenklatura-site-dok.html

Педагогический персонал кто относится

Педагогический персонал кто относится

В этом случае действие срочного трудового договора с работником продлевается по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, на определенный срок не более пяти лет или на неопределенный срок.

При переводе на должность научно-педагогического работника в результате избрания по конкурсу на соответствующую должность срок действия трудового договора с работником может быть изменен по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, на определенный срок не более пяти лет или на неопределенный срок.

До истечения срока избрания по конкурсу, предусмотренному частью третьей настоящей статьи, или в течение срока срочного трудового договора в целях подтверждения соответствия работника занимаемой им должности научно-педагогического работника может проводиться аттестация (ч. 2 ст. 81 ТК РФ).

  • имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
  • признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
  • имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

Учитывая особенности и сложность труда педагогических работников, для них установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Она составляет не более 36 часов в неделю. При этом учебная нагрузка педагогического работника, оговариваемая в трудовом договоре, в некоторых случаях может ограничиваться верхним пределом (ст.

Стаж работы в педагогической сфере или на руководящих должностях не мене 5 лет.

  • Заместитель руководителя.

ДО: Осуществляет организацию текущей деятельности учреждения образования, а также перспективное планирование его будущей деятельности. Координирует работу педагогических работников.

ДЗ: Наиболее актуальные и приоритетные направления развития системы образования РФ, законодательную базу, касающуюся образовательной деятельности в учреждении.

ТК: Высшее образование по направлениям «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом». Стаж работы в педагогической сфере или на руководящих должностях не мене 5 лет.

  • Руководитель структурного подразделения.

ДО: Осуществляет управление структурным подразделением: секцией, лабораторией, кабинетом, учебно-консультационным пунктом и так далее.

Педагогический персонал кто относится к этой категории

1. Должности руководителей

Ректор

Директор

Заведующий

Начальник

Президент

2. Должности заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений и их заместителей, иные должности руководителей

Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника)

Руководитель (директор, заведующий, начальник, управляющий) структурного подразделения

Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника, управляющего) структурного подразделения

Первый проректор

Проректор

Помощник ректора

Помощник проректора

Руководитель (заведующий) учебной (производственной) практики

Советник при ректорате

Старший мастер

Ученый секретарь совета образовательной организации

Ученый секретарь совета факультета (института)

Примечания: 1.

Педагогический персонал кто относится к основному персоналу

Что такое правовой статус педагогического работника

Правовой статус педагогического работника – это совокупность прав и свобод (в том числе академических), трудовых прав, социальных гарантий и компенсаций, ограничений, обязанностей и ответственности, которые установлены законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.

Кто относится к педагогическим работникам

Согласно закону об образовании «педагогический работник — это физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности».

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 653-60-72 (доб. 692) (Москва) +7 (812) 426-14-07 (доб. 610) (Санкт-Петербург) +8 (800) 500-27-29 (доб. 926) (Россия)

Это быстро и бесплатно!

В образовательной сфере предъявляются суровые требования к нанимаемым работникам. Инструкции для персонала, преодоление подводных камней при получении должности в учреждениях образования и перечень должностей станут темами нижеизложенного материала. В образовательном учреждении любого типа устанавливаются высокие квалификационные требования относительно соискателей.

Педагогический персонал кто относится в школе

Должность «президент» предусмотрена только для образовательных организаций высшего образования.

6. Должности «начальник факультета», «начальник института», «начальник кафедры» и «заместитель начальника кафедры» предусмотрены только для образовательных организаций, реализующих образовательные программы высшего образования в области обороны и безопасности государства, обеспечения законности и правопорядка.

к Номенклатуре должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций

Номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утв.

[2] Специализация уточняется в трудовой книжке или в трудовом договоре (в ПараГрафе-3 можно указать уточнение в справочнике Должности, в поле «Название должности внутри ОУ» в соответствии со штатным расписанием ДОУ) [3]Старшая медицинская сестра может быть руководителем 3 уровня в медицинском учреждении или, когда организована медицинская служба в ДОУ при отсутствии договора обслуживания (прикрепления) с учреждениями здравоохранения [4] Младший медицинский состав по ЕКС являются служащими [5] Цитирую приказ Росстата «Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за заработной платой работников по профессиям и должностям»: » Заведующий хозяйством (завхоз).

1

Заведующий

Руководитель

1 уровня

Нет[1]

2

Директор

Руководитель

1 уровня

нет

3

Заместитель заведующего[2]

Руководитель

2 уровня

нет

4

Главный бухгалтер

Руководитель

2 уровня

нет

5

Руководитель структурного подразделения (шеф-повар, заведующий производством)

Руководитель

3 уровня

нет

6

Старший воспитатель

Руководитель

3 уровень

да

7

Заместитель главного бухгалтера

Руководитель

3 уровень

нет

II.

Раздел Номенклатуры «Должности педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» состоит их двух подразделов: 1) «Должности педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу» и 2) «Должности иных педагогических работников».

Выделение должностей педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу, в отдельную группу обусловлено существенными различиями правового регулирования, установленными для этой категории педагогических работников трудовым и образовательным законодательством РФ.

Так, особенности правового регулирования связанны с заключением трудового договора, которому предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности, а также с его прекращением в случае неизбрания по конкурсу на соответствующую должность или истечения срока избрания по конкурсу.

Источник: https://vpt-kd.ru/pedagogicheskij-personal-kto-otnositsya

Изменения классификаторов

Лента вступивших в силу изменений классификаторов

Классификаторы общероссийские

Общероссийский классификатор изделий и конструкторских документов ОК 012-93

  • КИЕС

    Классификатор институциональных единиц по секторам экономики

  • ОКАТО

    Общероссийский классификатор объектов административно-территориального деления ОК 019-95

  • ОКВ

    Общероссийский классификатор валют ОК (МК (ИСО 4217) 003-97) 014-2000

  • ОКВГУМ

    Общероссийский классификатор видов грузов, упаковки и упаковочных материалов ОК 031-2002

  • ОКВЭД

    Общероссийский классификатор видов экономической деятельности ОК 029-2007 (КДЕС Ред.

Рабочее время

В рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой должности включается учебная (преподавательская), воспитательная работа, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, — методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися.

Адвокат Аврамов
Добавить комментарий