Отказ военнослужащего от командировки

Условия отказа от командировки военному

Отказ военнослужащего от командировки

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО – +7 (499) 653-60-72 Доб. 574
  • Санкт-Петербург и Лен. область – +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Подборка наиболее важных документов по запросу Отказ от командировки нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое. Согласно статье Трудового кодекса РФ , служебная командировка — поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Работник обязан по требованию работодателя направиться в командировку. При этом следует понимать, что если в трудовом договоре с работником отсутствует условие, в соответствии с которым работник обязан выезжать в командировку, то это не означает, что такой обязанности у работника нет.

Отказ от командировки является основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения.

Что такое служебная командировка, кого можно, а кого нельзя туда направлять?

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права , не распространяются на следующих лиц если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей :. Согласен, отказаться от командировки не может, в силу своего статуса военнослужащего. Жалоба может быть подана командиру подразделения или военную прокуратуру, однако перспективы не велики.

Виды выплат за командировки военнослужащим

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права , не распространяются на следующих лиц если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей :.

Согласен, отказаться от командировки не может, в силу своего статуса военнослужащего. Жалоба может быть подана командиру подразделения или военную прокуратуру, однако перспективы не велики.

Здравствуйте, Татьяна! Все военнослужащие подчиняются уставу и обязаны выполнять приказы старшего по званию.

Если военнослужащего отправлют в командировку, то он обязан ехать, если отправлют на фронт – обязан ехать. Жалобу Вы подать можете, но вряд ли Вам удастся доказать, что Ваше право было нарушено, так как состава правонарушения здесь нет.

Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных. Консультация юристов. Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов. Вопросы и заказы. Военная служба. Ищите ответ? Задайте вопрос юристам! Задать вопрос. Автор вопроса – Таня. Мой муж военный старший лейтенант медицинской службы , у нас двое детей – 2,5 года и 6 мес.

Мужа постоянно отправляют в командировки. В настоящее время в длительную на 3 месяца.

Имеет ли он право отказаться или сократить время командировки, так как дети маленькие, часто болеют вплоть до госпитализации в стационар? И еще – вместе с мужем, в одной роте работают женщины-военнослужащие, которых по негласному приказу в командировки не посылают дети у них старше 3х лет , а постоянно ездят только мужчины. Имею ли я право обратиться с жалобой и к кому, и если можно подскажите формулировку то есть какое право в данном случае нарушается.

Военная служба Новосибирск Пожаловаться модератору. Морозов Игорь Владимирович Отказаться от командировки военнослужащий не может.

Вам жалоба на женщин-военнослужащих ничего не принесёт – ст. В армии единоначалие и воинская дисциплина. Командир захотел – подчинённый обязан подчиниться.

Павел Артобалевский Петров Алексей Иванович В Приказе МВД от 15 ноября г.

Служебная командировка может быть прекращена досрочно по решению руководителя, направившего сотрудника военнослужащего в служебную командировку, либо руководителя группы командированных с уведомлением руководства органа подразделения , направившего сотрудника военнослужащего в служебную командировку, в случае Болезни сотрудника военнослужащего , наличия у сотрудника военнослужащего чрезвычайных семейных и иных обстоятельств, требующих его присутствия по месту постоянного проживания.

Из своего жизненного опыта могу сказать следующее, когда мои знакомые отказывались ехать в командировку происходило следующее: 1. Перед командировкой терялись паспорта и военный билет 2.

Заболевали, температура 38 и выше. Так как по одиночке в командировку не отправляли, а только командами. Зубков Сергей Васильевич Уважаемая Таня.

Нет, отказаться без уважительных причин от командировки ваш муж не имеет права. Мой ответ – ваш отзыв.

Скобелев Дмитрий Николаевич Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам. Похожие вопросы. Военнослужащий находясь в отпуске был задержан сотрудниками полиции в состоянии опьянения Компенсация за поднаем жилья Военкомат выписывает штраф – на каком основании? Еще вопросы.

Полезные статьи. Порядок обеспечения выплаты денежным довольствием военнослужащих Каким образом и в каком размере предоставляется денежное довольствие военнослужащим? Юридические консультации. Задайте свой вопрос юристам юристов ждут Вас.

Чем аргументировать отказ от командировки

1 Что такое командировка военнослужащего 2 Порядок убытия военнослужащего в командировку 3 Оплата служебных командировок 4 Как оформить отгул за командировку 5 Как отказаться от командировки 6 Заключение Командирование военнослужащего по ряду признаков не совпадает с гражданской служебной поездкой.

Несение присяги требует от военных беспрекословного исполнения воинского долга, в том числе и далеко от родного дома. Права военных, пребывающих в качестве командированных, защищены рядом Приказов Министерства обороны и Правительства РФ.

В согласовании с ними возмещаются расходы за проезд и пребывание по месту откомандирования, нормируется срок нахождения в нем, а в ряде ситуаций полагаются дополнительные сутки отдыха некоторым военнослужащим за время нахождения в командировке.

Служебная командировка военнослужащего — поездка военного лица из воинской части, которая регламентируется приказом начальника части и совершается на конкретный срок с целью выполнения определенных задач.

О статусе военнослужащих отказ от командировки

Я пограничник с Камчатки в звании старшина. Начальник объявил, что начался набор кандидатур для отправки в командировку в Абхазию. У меня 2 месяца ребенку и жена студентка 4 курса на очном отделении с возможностью свободного посещения.

Если мне поступит приказ отбыть в командировку могу ли я отказаться от нее и какими правовыми нормами могу аргументировать отказ? Заранее спасибо. В связи с тем, что вы военнослужащий, законных оснований к сожалению отказаться от командировки нельзя.

Из своей практики могу сказать, когда мои коллеги отказывались ехать в Абхазию происходило следующее:.

В каких случаях работник может отказаться от командировки

Может ли солдат срочной службы отказаться от Командировки. Может ли муж отказаться от командировки по причине беременности жены? К сожалению, беременность жены не может служить уважительной причиной для отказа от командировки. Трудовым кодексом РФ не предусмотрено такого основания.

Но если по человечески, то в случае, если Вы тяжело переносите беременность, Вам нужен посторонний уход и нет других родственников, которые могли бы о Вас позаботиться, то супруг может обратиться с заявлением к работодателю о том, чтобы его освободили от этой командировки. Решение остается за работодателем.

Можно ли отказаться от служебной командировки офицеру если часть не дает денег? Здравствуйте, отказаться от командировки Вы не вправе, однако Вы можете подать рапорт на имя командира воинской части, в котором доложить о том, что у Вас отсутствуют денежные средства на приобретение билетов, а также проживание в командировке, что, в свою, очередь, препятствует выполнению Вами отданного им приказа. Возможно командир воинской части, с учетом требований ст. Согласно ст.

Можно ли отказаться от командировки?

Отказ от командировки военнослужащего по семейным обстоятельствам Можно ли отказаться от командировки? Когда нельзя отказаться от командировки? Внимание Уклониться от направления в командировку невозможно, если руководитель не одобрил заявление с просьбой отстранить от поездки. Отказ от подписи приказа о направлении в поездку также не является основанием отменить командировку.

Трудовой кодекс не является исчерпывающим документом, регулирующим взаимоотношения между трудящимися и предпринимателями, но заключает в себе базовый свод правил, соблюдение которых является обязанностью обеих сторон. Любая конкретная спорная ситуация имеет несколько путей разрешения, не всегда конфликтом и с последствиями.

Коммерческая деятельность любой компании, как правило, предусматривает постоянное расширение рынка сбыта своих товаров и услуг, поэтому у сотрудников часто возникает необходимость в служебных командировках.

Однако, не каждому человеку нравится жить вне своего дома, работать в чужом городе. В таком случае, необходимо знать, можно ли отказаться от командировки без тяжелых для себя последствий. В трудовом кодексе в ст.

Отказ от командировок служба по контракту

Командировка — направление работника организации для исполнения трудовых обязанностей в местность, удаленную от основного места работы.

Такие поездки необходимы предпринимателям для осуществления мероприятий по привлечению клиентов, организации сотрудничества с контрагентами, поиска новых областей развития, приобретения товаров и оформления услуг.

На время командировки за работником сохраняется его должность, рабочее место, заработная плата. Все расходы по пребыванию в поездке проезд, питание, проживание, дополнительные подлежат возмещению из доходов организации-работодателя.

Общий порядок направления сотрудников в командировки определен в главе 24 ТК РФ. Дополнительные аспекты мероприятий по отправке работников в другую местность определяются внутренним положением о командировках , труде и в трудовом договоре работника.

В служебную поездку может быть отправлен любой работник, независимо от занимаемой должности и стажа работы. Основным документом, подтверждающим правомерность отправки трудящихся в поездки, является трудовой договор. Если гражданин осуществляет трудовую деятельность в компании с неофициальным трудоустройством, это не будет основанием для отказа выполнить распоряжение предпринимателя.

Отказ от командировки

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Командировка: нестандартные ситуации

Источник: https://openurbanlab.ru/trudovoe-pravo/usloviya-otkaza-ot-komandirovki-voennomu.php

Отказ от командировки военнослужащего

Отказ военнослужащего от командировки

Мы прекрасно знаем, на каких принципах строится современный российский бизнес – как можно дальше развиваться и расширяться, если не знаешь о законности конкретных действий, особенностях легального сотрудничества и т.п.

Поэтому помощь профессионала в этом деле была обязательной. Хочу выразить благодарность организаторам проекта – не только лично проконсультировали и ответили на вопросы, но и на сайте своем приводят множество полезной информации.

Случаи когда работодателю необходимо обязательно получить согласие работника на выполнение на направление его в командировку перечислены в законе.

К ним можно отнести ситуации, когда существует следующие причины:

  1. командируемые является несовершеннолетним;
  2. женщина находится в положении;
  3. у работника имеются семейные обязанности, не позволяющие ему покидать город проживания (например, одинокий родитель, наличие лица, за которым сотрудником осуществляется уход и присмотр);
  4. наличие у сотрудника группы инвалидности и т. д.

Правильно оценить сложившуюся ситуацию и подобрать нужные аргументы в целях достижения компромисса с начальством поможет наш юрист в рамках бесплатной онлайн-консультации, а основные правовые моменты и пути законного избавления от неприятного поручения опишем далее.

Причины отказа: уважительные и неуважительные

В уведомлении право отказаться от командировки включается в приказ, либо оформляется отдельным документом согласно ст. 259 ч. 2 ТК РФ. Если командировка продляется, то на это также требуется согласие. Привлечь к ответственности эти категории работников за отказ от командировки по ТК РФ нельзя.

Уважительной причиной для отказа от командировки являются семейные ситуации, проблемы, болезни и прочее. Если только убыть в командировку ему не позволяет состояние здоровья согласно мед. документов. А вообще нет, это уже будет расцениваться как неисполнение приказа, т.е. грубый дисциплинарный проступок.

Любой необоснованный отказ от поездки, а также несоответствующее поведение лица во время командировки приведут к открытию расследования причин уклонения от обязанностей и назначению соответствующего наказания.

Независимо от ситуации, трудящимся рекомендуется использовать все законные и допустимые способы отказаться от поездки:

  • пойти на переговоры с руководством с целью достижения компромисса;
  • привести доводы о необоснованности поездки и нецелесообразности расходов;
  • предложите помощь в подготовке к командировке;
  • подберите потенциального кандидата на замену;
  • досконально проверить документы на поездку;
  • контролировать срок выплаты аванса на командировочные расходы.

Отказ от командировки военнослужащего по контракту

При трудоустройстве нового человека на работу после предварительной беседы с руководством предприятия или специальными службами, отбирающими кандидатов на вакантную должность, завизированное заявление работодателем (или уполномоченным ним должностным лицом) передается в отдел кадров (при отсутствии – лицу, ответственному за ведение кадровой документации, назначенному приказом по предприятию) для оформления соответствующей документации.

Вопросы охраны семьи, материнства и детства регулируются также Трудовым кодексом РФ, отдельные положения которого применимы к военнослужащим-женщинам.

Поэтому, могут ли отправить в иногороднюю командировку без согласия работника — да, но только если он не входит в указанные в законе категории сотрудников.

Основаниями для заявления могут стать:

  • болезнь служащего, требующая стационарного лечения в медучреждении;
  • ухудшение состояния здоровья иждивенца;
  • досрочное исполнение поставленной задачи;
  • дисциплинарные нарушения во время командировки;
  • служебная необходимость;
  • чрезвычайные обстоятельства в семье, требующие личного присутствия гражданина;
  • иные обстоятельства, требующие непосредственного участия и присутствия гражданина.

Законная возможность отказаться от командировки

Для установления связей и взаимодействия хозяйствующий субъект может направлять своих сотрудников, принятых по трудовым контрактам, в служебные поездки.

В большинстве случаев, командировка является частью обязанностей работника, поэтому на вопрос, можно ли отказаться ему от командировки, существует ответ — нет. Однако существует перечень категорий работников, у которых есть данное право.

Заявление о сокращении срока поездки составляется на имя вышестоящего руководства. Обязательно в шапке документа указывается должность и имя бойца.

Всем остальным работникам, как уже упоминалось, можно отказаться от служебной поездки только в том случае, если имеется веская причина.

Таковой можно расценивать, например, медицинские противопоказания при некоторых заболеваниях.

Я военнослужащий к/с могу ли я отказаться от командировки если у меня новорожденный ребёнок и контракт заканчивается в октябре, а командировка заканчивается в середине ноября.

Может ли военнослужащий отказаться от командировки

Вопрос о том, как отказаться от командировки, интересует практически всю экономически активную часть российского населения.
Соответственно, если такого документа нет (трудоустройство неофициальное), работник не обязан исполнять приказы начальства, в том числе и о служебном выезде.

В данном случае возможно только рассчитывать на благосклонность командира части и пытаться решить этот вопрос с ним.Позиция судебных органов по данному вопросу отражена в определении Конституционного суда РФ от 15.01.2009 №187-О-О.

По смыслу статей 37 (часть 1) и 59 Конституции Российской Федерации во взаимосвязи с ее статьями 71 (пункт «м»), 72 (пункт «б» части 1) и 114 (пункты «д», «е» части 1), военная служба представляет собой особый вид государственной службы, непосредственно связанной с обеспечением обороны страны и безопасности государства и, следовательно, осуществляемой в публичных интересах.

Законные основания для отказа от командировки военнослужащего

Не смотря на то, что в некоторых случаях трудовые отношения при прохождении военной службы трудовым законодательством не регулируются, вопрос о том, как отказаться от командировки военнослужащему, и вовсе не стоит.

Статья 166 ТК РФ закрепляет, что командировка представляет собой выезд работника за пределы локации постоянного рабочего места, которое определяется администрацией предприятия и нацелена на исполнение работником своих профессиональных обязанностей.

трудящиеся не имеют возможности отказаться от выполнения распоряжения начальства в том числе и от поездки в командировку; факт командировок может быть не прописан в составленном с работником трудовом договоре, однако должен быть принят к исполнению после поступления соответствующего распоряжения.

Так и возникают вопросы – можно ли не ехать в служебную поездку по распоряжению руководства, и какую назвать причину? Нормы ТК РФ Планируя отказаться от командировки, необходимо руководствоваться Трудовым кодексом РФ.

Согласно статье № 166, под командировкой понимается служебная поездка, необходимая для выполнения задания руководства.

В связи с этим иногда работникам не хочет отправляться в другую местность, поэтому они отказываются от предстоящей служебной поездки.

Пошаговая инструкция оформления отказа от командировки Если работник имеет намерения отказаться от направления в командировку, то ему необходимо письменно известить об этом работодателя с приведением весомых аргументов, повлиявших на принятие решения. При этом следует понимать, что если в трудовом договоре с работником отсутствует условие, в соответствии с которым работник обязан выезжать в командировку, то это не означает, что такой обязанности у работника нет.

Таким образом, перечисленные во второй группе лица, имеют полное право отказаться от предложенной командировки. Более того, наниматель сам обязан взять письменное согласие такого работника при направлении его в служебную поездку.

Важно знать, что подпись, поставленная сотрудником под приказом о командировании, не считается выражением его волеизъявления – она лишь фиксирует факт ознакомления.

Лица, несущие такого рода службу, выполняют конституционно значимые функции, чем предопределяется их специальный правовой статус, обусловленный необходимостью выполнения ими долга и обязанности гражданина Российской Федерации по защите Отечества.

Как отказаться от командировки

Перечисленные правила, имеющие основание в виде конкретных статей Трудового кодекса, могут вызвать сомнения в государственной защите прав работника от произвола нанимателя. Особенно это касается таких уязвимых категорий работающих, как молодые мамы и будущие мамы, лица, имеющие ограниченную трудоспособность и т.д.

Однако, как раз для таких сотрудников закон содержит особые гарантии в регулировании командировочных правоотношений.
Работнику необходимо уведомить работодателя о невозможности выехать в командировку, и после выписки представить подтверждение. Заболевание подтверждается листком нетрудоспособности.

Семейные обстоятельства бывают разными: рождение ребенка, бракосочетание, кончина близкого родственника, повреждение имущества в результате стихийного бедствия, пожара.

Вместе с тем, как вариант, можете подать на имя командира воинской части рапорт, в котором доложите, что не можете убыть в командировку по причине отсутствия у Вас денежных средств на приобретение билетов, проживание и тому подобное, возможно последний примет меры, направленные на выплату Вам командировочных, выдачу ВПД, либо пересмотрит решение о направлении Вас в командировку.Можно ли отказаться от командировки? Кроме того, согласно нормам ТК РФ есть ряд категорий работающих лиц, которые могут быть направлены в другой город (страну) для выполнения даже своих непосредственно оговоренных должностных обязанностей только по их согласию.

И простой работник может привести доводы, по которым в командировку может быть направлен другой сотрудник. Начальник может передумать, но это является его правом, а не обязанностью.

При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Отказ от командировки является основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения.В контексте ст.

166 ТК РФ под командировками понимаются выезды сотрудников на основании распоряжений администрации организаций на территории, расположенные вне зон постоянной работы.

Подобные выезды осуществляются на строго определенные периоды в целях исполнения служебных поручений.

Источник: http://panzerkrieg.ru/sudebnaya-zashhita/9298-otkaz-ot-komandirovki-voennosluzhashhego.html

Виды выплат за командировки военнослужащим

Отказ военнослужащего от командировки

Командирование военнослужащего по ряду признаков не совпадает с гражданской служебной поездкой. Несение присяги требует от военных беспрекословного исполнения воинского долга, в том числе и далеко от родного дома.

Права военных, пребывающих в качестве командированных, защищены рядом Приказов Министерства обороны и Правительства РФ. В согласовании с ними возмещаются расходы за проезд и пребывание по месту откомандирования, нормируется срок нахождения в нем, а в ряде ситуаций полагаются дополнительные сутки отдыха некоторым военнослужащим за время нахождения в командировке.

Что такое командировка военнослужащего

Служебная командировка военнослужащего — поездка военного лица из воинской части, которая регламентируется приказом начальника части и совершается на конкретный срок с целью выполнения определенных задач.

Служба военных не подпадает под нормы Трудового Кодекса РФ, а подчиняется нормативным документам Министерства обороны РФ.

Не все поездки или отлучения военного из расположения части классифицируются как откомандирование. Не относятся к ним:

  • поездки в составе военных частей, а также отлучки для проведения различных исследований или пребывание в числе штатных групп армии;
  • поездки обучающихся лиц для ознакомления с различными видами вооружения;
  • убытия, связанные с личными делами военнослужащего;
  • периоды отсутствия в части по причине прохождения обучения на заочных формах профессионального образования;
  • учебные сборы;
  • отлучки при временном зачислении в иные военные части;
  • отбывания гауптвахты.

Одним из признаков командировки является ее финансирование, то есть осуществление командировочных выплат для расходов военного.

Порядок убытия военнослужащего в командировку

Подробнее о рапорте на командировку читайте в этой статье.

Основным документом командированного выступает бланк по форме Т-10, именуемый командировочным удостоверением военнослужащего. Это бланк строгой формы, в котором прописаны основные детали командировки. На лицевой стороне удостоверения заполняются сведения о поездке:

  • ФИО, звание лица, которое командирует военнослужащего;
  • ФИО, звание командированного;
  • сведения о приказе на поездку;
  • цель;
  • сроки.

Данная часть документа содержит важную пометку о том, что он действителен при одновременном предъявлении удостоверения личности.

Командировочное удостоверение военнослужащего

На обороте проставляются отметки про отбытие и прибытие командированного лица в пункты следования и назначения, прописываются даты, данные о лицах, подтверждающих факт нахождения командированного в определенной местности, проставляются печати. Порядок командировки позволяет заполнять данный лист начальникам других воинских частей, уполномоченным лицам, в том числе начальникам путей сообщения.

Командировочный лист является важным документом, позволяющим производить начисления суточных и командировочных выплат.

Срок командировки лица, отбывающего военную службу по контракту, четко определен Приказом Минобороны:

  • до 30 дней;
  • более 30 дней, но в пределах года для ряда ситуаций:
  • полевые работы по топографии, геодезии, аэросъемке и др.;
  • гастроли военных музыкальных или иных творческих коллективов;
  • ремонтные и наладочные работы на судах;
  • сопровождение и охрана грузов;
  • войсковая практика, стажировка;
  • карантинные мероприятия при вспышках болезней, инфекций;
  • изучение новой военной техники и т.д.

Оплата служебных командировок

Пребывание военнослужащего в откомандировании в обязательном порядке оплачивается из средств федерального бюджета или резерва структур Минобороны РФ.

Все военные командировки являются плановыми, так как формируются исходя из возможностей бюджета. Это гарантирует военным полную оплату расходов, понесенных в связи с отсутствием в расположении части.

Привлечение личных средств военных не допускается.

Командировочные расходы военнослужащих складываются из нескольких частей:

  • суточные;
  • выплаты в виде денежной компенсации за траты некоторого характера:
  • оплата стоимости проезда до места командировки и обратно;
  • оплата затрат на проживание (гостиница, аренда жилого помещения).

Расчет выплат ведется на основании числа командировочных дней. Установлен определенный порядок их учета:

  • в качестве первого дня поездки военнослужащего засчитывается день его отбытия из воинской части по месту основной службы;
  • днем закрытия назначается день прибытия в часть;
  • командировочными считаются все выходные и праздничные дни, выпадающие на срок командировки;
  • дни болезни, приходящиеся на командировочные дни и проведенные в лечении, в расчет не принимаются.

Размеры выплат по командировочным расходам на территории страны регламентированы Постановлением Правительства:

  • оплата проживания при наличии документов о расходах в сумме, не превышающей 550 рублей в сутки, при отсутствии документов – 12 рублей/сутки;
  • суточные от 100 до 300 рублей;
  • расходы на проезд согласно проездным билетам, но не выше, чем проезд в междугороднем транспорте определенного класса (например, купейный вагон железнодорожного сообщения).

Командировка военнослужащего за границу предполагает выплату суточных в валюте страны пребывания. Переход с рублевых выплат на валютные производится по отметке в паспорте командированного или путевых листах. Размеры выплат для заграничных поездок определены для каждой страны в своем объеме.

Как оформить отгул за командировку

Нахождение в командировке предполагает работу сверх установленного норматива служебного времени (8 рабочих часов и не менее 12 часов отдыха).

По этой причине в виде компенсаций военнослужащим положено предоставление выходных. В среднем за полтора дня командировки с ненормированным графиком положены дополнительные сутки отдыха.

Они используются командированным не ранее, чем по возвращению в воинскую часть:

  • по согласованию с начальством и общим графиком службы;
  • присоединены к отпуску.

При нахождении в откомандировании более 1 месяца и выполнении специальных задач, связанных с риском для жизни и здоровья военного, положен реабилитационный отпуск для военнослужащих. Его срок может составлять до 30 дней.

Военнослужащие-контрактники, а также военные из частей постоянной боевой готовности право на дополнительные дни отдыха не имеют.

Заключение

Военная командировка является одним из вариантов несения службы и строго регламентирована нормативными актами. В отличие от гражданского населения, военнослужащие ограничены в праве отказаться от поездки и вынуждены подчиняться общему ритму жизни воинского подразделения.

Доводилось ли Вам быть командированным в качестве военнослужащего, и с какими нюансами прохождения службы в этот период Вы столкнулись? Мы ждем Ваших комментариев.

 Загрузка …

Источник: https://nagrazhdanke.ru/sluzhba-v-vs/komandirovanie-voennosluzhashhih/

Отказ от командировки военнослужащего по контракту по здоровью

Отказ военнослужащего от командировки

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей :. Я пограничник с Камчатки в звании старшина.

Начальник объявил, что начался набор кандидатур для отправки в командировку в Абхазию. У меня 2 месяца ребенку и жена студентка 4 курса на очном отделении с возможностью свободного посещения.

Если мне поступит приказ отбыть в командировку могу ли я отказаться от нее и какими правовыми нормами могу аргументировать отказ? Заранее спасибо.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: КОМАНДИРОВКА право на отдых

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Командировки военнослужащих
  • Федеральный закон от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ г. Москва “О статусе военнослужащих”
  • Можно ли отказаться от командировки?
  • Отказ от командировки
  • Виды выплат за командировки военнослужащим
  • Мужа военнослужащего постоянно отправляют в командировки – можно ли отказаться?
  • Отказ от командировки заявление
  • Может ли военнослужащий отказаться от командировки

Командировки военнослужащих

Может ли солдат срочной службы отказаться от Командировки. Может ли муж отказаться от командировки по причине беременности жены? К сожалению, беременность жены не может служить уважительной причиной для отказа от командировки.

Трудовым кодексом РФ не предусмотрено такого основания. Но если по человечески, то в случае, если Вы тяжело переносите беременность, Вам нужен посторонний уход и нет других родственников, которые могли бы о Вас позаботиться, то супруг может обратиться с заявлением к работодателю о том, чтобы его освободили от этой командировки. Решение остается за работодателем.

Можно ли отказаться от служебной командировки офицеру если часть не дает денег? Здравствуйте, отказаться от командировки Вы не вправе, однако Вы можете подать рапорт на имя командира воинской части, в котором доложить о том, что у Вас отсутствуют денежные средства на приобретение билетов, а также проживание в командировке, что, в свою, очередь, препятствует выполнению Вами отданного им приказа.

Возможно командир воинской части, с учетом требований ст. Согласно ст. Командир начальник несет ответственность за отданный приказ приказание и его последствия, за соответствие содержания приказа приказания требованиям статьи 41 настоящего Устава и за непринятие мер по обеспечению его выполнения.

Командировка не может быть за Ваш счет. Здравствуйте, отказаться от поездки в командировку Вы не вправе.

Вместе с тем, как вариант, можете подать на имя командира воинской части рапорт, в котором доложите, что не можете убыть в командировку по причине отсутствия у Вас денежных средств на приобретение билетов, проживание и тому подобное, возможно последний примет меры, направленные на выплату Вам командировочных, выдачу ВПД, либо пересмотрит решение о направлении Вас в командировку.

Гипертония какой степени служит основаниям для отказа от командировки в южные страны? Вопрос стоит задавать корректно. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А. Может ли муж отказаться от командировки если есть ребенок инвалид?

По ст ТК вы имете право отказаться от командировки Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Федерального закона от Можно ли отказаться от командировки, если на попечении мать инвалид по зрению. Добрый день! Работодатель должен направить Вам письменное уведомление о Вашем праве отказаться от командировки.

Таково требование ст. Установленной формы такого ознакомления не предусмотрено, поэтому оно составляется в произвольной форме.

Вы же получив такое уведомление в свою очередь сможете отказаться, обосновав свое заявление, в соответствии с частью 2, 3 ст.

Могу ли я отказаться от командировки по семейным обстоятельствам? Если мне сообщили за 2 дня и на долгую 21 день, в пятницу отправляют и до понедельника занимает дорога до командировки.

Только если больничный лист, других оснований от отказа выполнить служебное задание работодателя нет. При переводе денег с карты ВТБ на карту Сбербанка ошибочно было переведено В помощи по тлф от обоих банков было отказано, надо писать заявление, вернувшись из командировки Обещали рассмотреть до Что делать?

Очень странно. Мне Сбербанк предоставил не только номер кому перевел, но и ФИО владельца счета. Именно к нему нужно обращаться теперь с иском о взыскании неосновательного обогащения по ст. Чем грозит отказ от командировки, если я скажу что не поеду и получается отказ о невыполнении приказа, грозит ли мне уголовной ответственностью?

Или максимальное что может быть увольнение? Уголовной ответственности не будет, но с работы уволят. Здравствуйте, отказ от командировки повлечет привлечение Вас к дисциплинарной ответственности, а если командование воинской части посчитает данный дисциплинарный проступок грубым отступлениями от порядка прохождения военной службы, то основанием для увольнения с военной службы в связи с НУК.

Можно ли отказаться от командировки многодетной матери 3 е детей 8,8 и 13 лет. Какие можно привести доводы для отказа. Любые, они не будут обязывать работодателя не направлять Вас в командировку. Кроме тех, которые оговорены в этой статье. Статья ТК РФ.

Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга супруги детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.

К сожалению, нет возможности отказаться, только женщинам с детьми до 3 х лет, согласно ст. Имеет ли право работник отказаться от командировок, если в его семье есть ребёнок-инвалид.

И имеет ли право работодатель о сказать рабоьнику о переводе на другое место работы, не связанное с командировками, если в семье есть ребёнок-инвалид? Законное право отказаться от поездки имеют: женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет; работники, имеющие детей-инвалидов в возрасте до 18 лет; работники, осуществляющие уход за больными членами семьи в соответствии с медицинским заключением; матери и отцы, воспитывающие детей в возрасте до 5 лет без супруга супруги.

Работодатель может направить их в командировку, только если получит от них письменное согласие. Имеет ли право военно служащий отказаться от командировки в связи со свадьбой?

И имеет ли право командир полка перечеркнуть рапорт не предоставив ни одного дня? Здравстауйте, указанные обстоятельства не являются препятствием для направления военнослужащего в командировку. Соответственно военнослужащий не может отказаться от командировки без наступления для него негативных последствий.

Одновременно с этим, разьясняю, что в силу п. Отзывов о юристах за 24 часа. Отказ от командировки. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:.

Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Я военнослужащий по контракту, через месяц у меня кончается контракт, могу ли я отказаться от командировки?

Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут. Администратор печатает сообщение.

Федеральный закон от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ г. Москва “О статусе военнослужащих”

Может ли солдат срочной службы отказаться от Командировки. Может ли муж отказаться от командировки по причине беременности жены? К сожалению, беременность жены не может служить уважительной причиной для отказа от командировки. Трудовым кодексом РФ не предусмотрено такого основания.

Статья 1. Статус военнослужащих 1.

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права , не распространяются на следующих лиц если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей :. Согласен, отказаться от командировки не может, в силу своего статуса военнослужащего. Жалоба может быть подана командиру подразделения или военную прокуратуру, однако перспективы не велики. Здравствуйте, Татьяна!

Адвокат Аврамов
Добавить комментарий