Лучшие учебники по менеджменту 2014 2017

20 мощных книг по менеджменту

Лучшие учебники по менеджменту 2014 2017

Антон Бахарев

Подготовили подборку 20 книг по менеджменту в помощь руководителям всех рангов и на любом этапе бизнеса. Лучшие авторы, передовые методики, работающие кейсы!

Изучайте и применяйте.

1. «Заряженные на результат»

Революционная книга, с которой вы сможете использовать знания психологии для создания высокоэффективной культуры в своей компании. А это ключ к успеху в бизнесе

2. «Все начальники делают это»

Бестселлер с пошаговым решением 27 самых распространенных проблем менеджера от Брюса Тулгана — эксперта с мировым именем.

3. «Человек решающий»

Кто принимает важные решения в вашей компании? Стратегия, развитие продукта, бюджетирование, зарплата — обычно такие важные решения принимаются лидерами. Для этого и нужны боссы, не так ли? Но, возможно, босс — не самая подходящая кандидатура.

Бизнес-роман о том, как можно изменить компанию к лучшему, дав возможность сотрудникам самим принимать решения.

4. «Неприятие перемен»

Исследование профессоров Гарварда, которое поможет преодолеть инерцию и «иммунитет к переменам» в вашей компании.

5. «Практика менеджмента»

Это переиздание классической книги, вышедшей в 1954 году. Когда-то «Практика менеджмента» сформировала целостное понимание того, что такое менеджмент, и выделила менеджера как отдельное важное звено любой корпорации. Эта книга создала то, что в наши дни принято называть дисциплиной менеджмента. И это не было ни случайностью, ни удачей — такую цель поставил перед собой автор.

6. «Совещания по Адизесу»

Способ проведения совещаний не менее, чем что-либо иное, определяет грядущий успех или провал наших начинаний. Эта книга дает исчерпывающее представление о том, как принимать правильные решения и результативно их внедрять. Системный подход авторов к совещаниям делает их мощным и действенным инструментом.

7. «Лидер и племя»

Эта книга открывает глаза на один столь повсеместно распространенный факт: человеческие существа сбиваются в племена. Авторы анализируют связь между племенами и теми, кто ими руководит. Они показывают, как развиваются лидеры, как они становятся великими и какое наследие они оставляют.

8. «Великие по собственному выбору»

Почему одни компании процветают в условиях экономической нестабильности и даже хаоса, а другие гибнут? На основе многолетних исследований всемирно известный бизнес-консультант Джим Коллинз и его коллега Мортен Хансен вывели принципы создания великого и устойчивого предприятия в наши непредсказуемые и насыщенные событиями времена.

9. «45 татуировок менеджера»

Названия глав в этой книге — татуировки, оставшиеся в памяти и сердце менеджера, его житейский и организаторский опыт. Это правила о том, как относиться к коллегам, каким образом действовать в определенных ситуациях: свод принципов, которым стоит следовать, если хочешь добиться успеха. Бестселлер!

10. «Надежная база»

Исследование основ лидерства, которое поможет вам и вашей команде реализовать свой потенциал на 100%. Ключевая предпосылка этого исследования в том, что каждый человек испытывает глубинную потребность в наличии кого-то, кто обеспечивает его безопасность и спокойствие. Авторы применили эту концепцию к лидерству и менеджменту.

11. «Лидер есть в каждом»

Книга о природе лидерства и новых возможностях стать лидером каждому человеку. Великий и ужасный гуру маркетинга Сет Годин на примерах из реальной жизни и бизнеса демонстрирует читателям, почему именно сейчас стать лидером проще, чем когда-либо ранее.

12. «Менеджмент»

Сила любой компании определяется качеством работы ее менеджеров. Что они делают и как они это делают — ключевой фактор корпоративного успеха. Хотите стать незаменимым для своей компании? Развивайте управленческие навыки.

13. «Слушать нельзя указывать»

Коммуникация — основа любой здоровой организации. Эта книга — ключ к созданию культуры доверия и искреннего сотрудничества в вашей компании. От основоположника организационной психологии. Для всех, кто хочет выстраивать уважительные и доверительные отношения со всеми окружающими, — от членов семьи до деловых партнеров.

14. «Управление жизненным циклом корпораций»

Любая организация переживает тот же жизненный цикл, что и человек: она рождается в муках, потом наступает детство, юность, зрелость. Затем «организм» начинает стремительно дряхлеть и вдруг случается организационная смерть.

Разница этих процессов только в том, что для человека сыворотку вечной молодости еще не придумали, а для компаний — она существует.

Этот секрет рыночной молодости и задора изобрел один из лучших бизнес-мыслителей современности Ицхак Адизес.

Вы найдете здесь блестящие практические рекомендации по совершенствованию управления. Эта книга — «библия» метода Адизеса. Переведена на 30 языков.

15. «Новые размышления о менеджменте»

Продолжение сборника лучших статей Ицхака Адизеса, посвященных менеджменту. Они основаны на незаурядном опыте Ицхака Адизеса — одного из ведущих бизнес-гуру в мире, консультировавшего сотни корпораций и правительств.

16. «От хорошего к великому»

Исследовательская команда во главе с Джимом Коллинзом рассматривает факторы и условия, необходимые для перехода «от хорошего к великому», и его механизмы. Авторы убеждены, что последовательное претворение в жизнь идей и концепций, изложенных в книге, поможет практически любой организации кардинальным образом улучшить свою деятельность и добиться по-настоящему выдающихся результатов.

17. «Открывая организации будущего»

Принципиально новый взгляд на развитие организаций, который поможет перейти на следующий уровень развития и построить сознательную и цельную компанию будущего. Эта книга создавалась как пособие для руководителей, которые почувствовали, что в привычном стиле руководства чего-то недостает, что необходимо что-то менять, и хотят в этом разобраться.

18. «Бизнес как игра»

Победитель премии «Деловая книга года-2016». Реальный опыт построения бизнеса в России. Здравые жизненные бизнес-советы от руководства компании «Мосигра».

Руководители компании делятся своим богатым опытом, рассказывают о пройденном пути, набитых шишках и победах. Десятки историй, советов, ошибок и идей по самым разным аспектам бизнеса.

19. «Кто»

Практичное и эффективное решение того, что The Economist называет «главной проблемой бизнеса сегодня» — неэффективного найма. Прием на работу неподходящего сотрудника обходится компании в сумму, которая превышает размер его заработной платы в 15 раз. Чтобы избавить руководителей от таких убытков, авторы разработали простую и понятную стратегию найма сотрудников.

20. «Открытое мышление»

Книга о том, как создать в компании культуру, способствующую инновациям, ответственности, сотрудничеству, вовлеченности сотрудников. О лидерах, которые не пытаются сами найти ответы на все вопросы и все решать, но хорошо знают своих людей и их возможности. Поэтому они формируют обстановку, которая позволяет команде находить собственные ответы и решать сложные задачи.

Источник: https://blog.mann-ivanov-ferber.ru/2017/05/12/20-moshhnyx-knig-po-menedzhmentu/

Менеджмент. Виханский О.С., Наумов А.И

Лучшие учебники по менеджменту 2014 2017

5-е изд. – М.:2014. — 576с.         4-е изд., перераб. и доп. – М.:2006. — 670с. 

В учебнике освещается широкий круг вопросов менеджмента в деловой организации, функционирующей в конкурентной рыночной среде.

Особенностью книги является подход к рассмотрению менеджмента с позиций наиболее эффективного использования потенциала организации, в первую очередь человеческого потенциала, для успешного выживания в динамично меняющемся окружении.

Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям п специальностям. Представляет интерес для тех, кто работает в сфере бизнеса.
 

Формат: pdf         (5-е изд. – М.: 2014. — 576 с.)

Размер:  3,7 Мб

Смотреть, скачать:    drive.google  

Формат: pdf / zip  (4-е изд. – М.: 2006. — 670 с.)

Размер:  2,6 Мб

Скачать / Download файл    

Формат: doc / zip  (3-е изд. – М.: 2003. — 528 с.)

Размер:  1,7 Мб

Скачать / Download файл    

Формат: pdf / zip  (3-е изд. – М.: 2003. — 528 с.)

Размер:  4,02 Мб

Скачать / Download файл    

ОГЛАВЛЕНИЕ  (5-е изд., 2014)
Предисловие к пятому изданию 13
Вводная глава 17
1. Общая характеристика менеджмента 19 Организация и менеджмент 19 Позиция управления внутри организации 22 Менеджмент и внешнее окружение организации 28 Процесс управления организацией 30 Менеджер 32 2.

Теоретический взгляд на природу, сущность и развитие управления 34 Управление как отношение 34 Управление как развивающаяся система 41 и логика развития управления 47 3.

Развитие взглядов на менеджмент 53 «Одномерные» учения об управлении 55 «Синтетические» учения об управлении 63 Краткие выводы 68

РАЗДЕЛ I Человек и организация ГЛАВА 1 Взаимодействие человека и организации 721.1. Подходы к установлению взаимодействия человека и организации 73

Модель взаимодействия человека и организационного окружения 73 Проблема установления взаимодействия человека и организационного окружения 75 1.2. Ролевой аспект взаимодействия человека и организации 80 1.3. Личностный аспект взаимодействия человека и организационного окружения 86 Восприятие человеком окружения 87 Критериальная основа поведения 97 Характеристика индивидуальности человека 105

ГЛАВА 2 Взаимодействие человека и группы 110
2.1. Общее понятие группы 110

2.2. Общая характеристика группы 113 2.3. Индивид и группа 120

ГЛАВА 3 Адаптация человека к организационному окружению и изменение его поведения 125
3.1. Вхождение человека в организацию 125

Обучение при вхождении в организацию 126 Влияние организации на процесс вхождения 128 3.2. Изменение поведения посредством научения 132 Научение поведению в организации 132 Процесс сознательного научения поведению в организации 137 Научение поведению и модификация поведения человека в организации 138

ГЛАВА 4 Мотивация деятельности 144
4.1. Общая характеристика мотивации 145

Что такое мотивация 145 Мотивационный процесс 152 4.2. Теории содержания мотивации 155 Теория иерархии потребностей Маслоу 156 Теория ERG Альдерфера 160 Теория приобретенных потребностей МакКлелланда 163 Теория двух факторов Герцберга 167 Обобщенный взгляд на теории содержания мотивации 169 4.3. Теории процесса мотивации 171 Теория ожидания 172 Теория постановки целей 180 Теория равенства 187 Концепция партисипативного управления 190 Краткие выводы 192

РАЗДЕЛ II Стратегия организации ГЛАВА 5 Стратегическое управление организацией 1955.1. Общая характеристика стратегического управления 196

Сущность стратегического управления 196 Система стратегического управления 199 5.2. Анализ сред 202 Анализ внешней среды 203 Анализ внутренней среды 209 Метод SWOT 212

ГЛАВА 6 Миссия и цели организации 217
6.1. Миссия организации 218

6.2. Цели организации 222 6.3. Установление целей 227

ГЛАВА 7 Стратегия фирмы 231
7.1. Типы стратегий бизнеса 232

Области выработки стратегии 232 Эталонные стратегии развития 234 7.2. Выработка стратегии фирмы 238 Шаги определения стратегии 238 Выбор стратегии 240 7.3. Выполнение стратегии 244 Стадии выполнения стратегии 244 Области проведения стратегических изменений 246 Проблемы проведения стратегических изменений 251 Мобилизация потенциала для выполнения стратегии 254 Краткие выводы 257

РАЗДЕЛ III Построение организации ГЛАВА 8 Проектирование работы в организации 2608.1. Функции управления организацией 261

Общие функции предприятия 261 Функция администрирования 263 Анализ функций управления 264 8.2. Проектирование работы 268 Концепция проектирования работы 268 Анализ работы 269 Параметры работы 272 Восприятие содержания работы 275 Технология и проектирование работы 276 8.3. Модели проектирования работы 279 Построение работы 280 Расширение масштаба работы 280 Ротация работы 281 Обогащение работы 282 Модель социотехнической системы 290 Выбор модели проектирования 293

ГЛАВА 9 Проектирование организации 295
9.1. Факторы проектирования организации 295

Внешняя среда 296 Технология работы 299 Стратегический выбор 303 9.2. Элементы проектирования организации 305 Разделение труда и специализация 306 Департаментизация и кооперация 308 Связи в организации и координация 319 Масштаб управляемости и контроля 325 Иерархия в организации и ее звенность 331 Распределение прав и ответственности 333 Централизация и децентрализация 334 Дифференциация и интеграция 337

ГЛАВА 10 Типы организаций и их структуры 342
10.1. Типы организаций по взаимодействию с внешней средой 343

Механистический тип организации 343 Органический тип организации 345 10.2. Типы организаций по взаимодействию подразделений 347 Традиционная организация 347 Дивизиональная организация 349 Матричная организация 351 10.3. Типы организаций по взаимодействию с человеком 357 Корпоративная организация 358 Индивидуалистская организация 361 10.4. Новое в типах организаций 363 Эдхократическая организация 365 Многомерная организация 366 Партисипативная организация 370 Предпринимательская организация 375 Организация, ориентированная на рынок 377 Краткие выводы 385

РАЗДЕЛ IV Организационные процессы ГЛАВА 11 Коммуникации, решения и конфликты 38811.1. Коммуникации в управлении 389

Общее понятие 389 Процесс коммуникации 390 Коммуникационные сети 394 Коммуникационные стили 397 Невербальная коммуникация 399 11.2. Принятие решений 401 Общее понятие 401 Модели принятия решения 403 Процесс принятия управленческих решений 404 11.3. Управление конфликтом 412 Общее понятие 412 Типы конфликтов 413 Уровни конфликта в организации 414 Структурные методы управления конфликтом 419

ГЛАВА 12 Власть и лидерство 420
12.1. Власть и влияние 420

Общее понятие 420 Источники власти в организации 422 Власть и лидерство 426 12.2. Основы лидерства 427 Природа и определение понятия лидерства 427 понятия лидерства в управлении организацией 430 Лидер и менеджер 435 Подходы к изучению лидерства 437 12.3. Традиционные концепции лидерства 439 Теория лидерских качеств 439 Концепции лидерского поведения 443 12.4. Концепции ситуационного лидерства 453 Континуум лидерского поведения Танненбаума — Шмидта 453 Модель ситуационного лидерства Фидлера 455 Модель ситуационного лидерства Херсея и Бланшарда 460 Модель лидерства «путь — цель» Хауза и Митчела 463 Модель ситуационного лидерства Стинсона — Джонсона 468 Ситуационная модель принятия решения Врума — Йеттона — Яго 469 Сравнительный анализ ситуационных моделей лидерства 472 12.5. Новое в теориях лидерства 474 Концепция атрибутивного лидерства (причинно-следственный подход к изучению лидерства) 474 Концепция харизматического лидерства 478 Концепция преобразующего лидерства, или лидерство для изменений 481 Краткие выводы 483

РАЗДЕЛ V Организационная культура и управление изменениями ГЛАВА 13 Организационная культура 48613.1. Концепция организационной культуры 487

Понятие и структура организационной культуры 487 организационной культуры 491 13.2. Развитие организационной культуры 496 Формирование организационной культуры 496 Поддержание организационной культуры 501 Изменение организационной культуры 505 13.3. Влияние культуры на организационную эффективность 509 Подходы к измерению влияния культуры 510 Соответствие культуры принятой стратегии 517 Управление организационной культурой 520 13.4. Национальное в организационной культуре 523 Системный подход 523 Модель Хофстида 525 Модель Лэйна и Дистефано 527 Модель Оучи 529

ГЛАВА 14 Управление изменениями 532
14.1. Причины и цели планируемых организационных изменений 533

Улучшение организационной адаптивности 534 Изменение индивидуального поведения 536 Причины для организационных изменений 537 14.2. Организационный диагноз и определение готовности к изменениям 539 Организационный диагноз 539 Определение готовности к изменениям 540 Принципы проведения изменений 541 14.3. Модели организационных изменений 542 Трехшаговая модель изменений 542 Модель «исследования—действия» 543 Модель планируемых изменений 545 14.4. Сопротивление организационным изменениям 547 Индивидуальное сопротивление изменениям 547 Организационное сопротивление изменениям 549 Преодоление сопротивления изменениям 550 14.5. Методы проведения организационных изменений 552 Методы, ориентированные на людей и культуру 553 Методы, ориентированные на задачи и технологии 558 Методы, ориентированные на структуру и стратегию 561 Этические проблемы проведения организационных изменений 565 Краткие выводы 565 Список литературы 569 Сведения об авторах 575 Учебник «Менеджмент» издается с 1992 г. и хорошо известен аудитории: его совокупный тираж составляет уже более 250 тысяч экземпляров. Первые издания появились в годы бурных изменений в нашей стране, становления рыночной экономики, потока новой, в первую очередь зарубежной, информации о реальных механизмах функционирования бизнеса. В тот период остро стояла задача пересмотра взглядов на преподавание экономических и управленческих дисциплин, подготовки специалистов, обладающих новыми, адекватными изменившейся ситуации знаниями. Третье издание вышло в свет в 1998 г. Прошедшие годы принесли много нового в управленческую теорию, в практику бизнеса, выросли требования к уровню и качеству подготовки людей, принимающих управленческие решения. Окружающий мир очень быстро изменяется; набирают темп интеграционные процессы, реальностью стала глобализация хозяйственной жизни, бурно развиваются процессы информатизации. Четвертое издание (2005 г.) было существенно переработано.

О том, как читать книги в форматах pdf, djvu – см. раздел “Программы; архиваторы; форматы pdf, djvu и др.”

.

Источник: https://alleng.org/d/manag/man005.htm

10 книг по менеджменту, которые нужно прочитать обязательно

Лучшие учебники по менеджменту 2014 2017

На сегодняшний момент книг по менеджменту написано огромное количество. Как же выбрать из всего многообразия что-то действительно стоящее? Мы собрали для вас 10 книг, которые однозначно стоит прочитать! Они неоднократно входили в топ-листы самых известных мировых рейтингов и собрали немало восторженных отзывов от руководителей по всеми миру.

1. «Больше чем бизнес», Джим Коллинз. Посвятив десять лет изучению вопроса, как хорошие компании могут стать великими, Джим Коллинз в соавторстве с Уильямом Лазье написал эту книгу. Опыт выдающихся управленцев позволит и вашей компании обрести невероятную рыночную силу.

2. «48 законов власти», Роберт Грин. Эта книга выделяется среди других, подобных ей.

Она действительно самая скандальная, аморальная и циничная, но в то же время и самая честная и правдивая книга, которая рассказывает своим читателям о власти – с бытового уровня до высшего государственного. Вас поразит блестящая формулировка этих жестких, а порой даже жестоких законов власти.

3. «К черту недостатки!» Маркус Бакингем.

 Маркус Бакингем, знаменитый британский исследователь эффективного лидерства в своей книге знакомит читателей с двумя основными представлениями о личном и организационном успехе, которые доминируют в современном бизнес-сообществе. Каждое из них обладает своими достоинствами и может позволить внести важные коррективы в свою работу и добиться заметного профессионального роста.

4. «Победитель», Джек Уэлч. Джека Уэлча многие осуждают, но те, кто внедряет его новаторские идеи в своих компаниях, достигают успеха. На протяжении 20 лет управления компанией вопреки жесткой конкуренции он сумел сделать General Electric одной из самых преуспевающих организаций в мире.

5. «Эмоциональное лидерство», Дэниел Гоулман. В ходе многолетних исследований автор обратил внимание, что очень мало мировых лидеров хорошо учились в школе. Но у них у всех есть другие общие качества. Они обладают высоким уровнем эмоционального интеллекта. Гоулман считает, что именно это определяет успех их компаний. Что же такое эмоциональный интеллект и как его развить?

6. «Карьера менеджера», Ли Якокка. Бывший президент компании «Форд» и председатель правления корпорации «Крайслер» делится своим опытом и секретами управления. Книга представляет собой своеобразную автобиографию автора. «Карьеру менеджера» можно считать учебником по антикризисному управлению компанией, чем Ли и занимался долгие годы.

7. «Идеальный руководитель», Ицхак Адизес. Ицхак Адизес – автор всемирно известных теорий жизненного цикла организации и преодоления проблем без конфликтов, а также методологии управленческих стилей, которая носит его имя. Свою методологию доктор Адизес строит на так называемом коде PAEI, включающем в себя четыре управленческих стиля.

8. «Как управляют лучшие», Брайан Трейси. В книге «Как управляют лучшие» представлены стратегии лучших топ-менеджеров и собственников компаний, которые позволяют им добиваться поразительных результатов на конкурентных рынках. Эта книга поможет вам определить, к какому типу лидеров вы относитесь, и выработать собственную, уникальную стратегию.

9. «Моя жизнь, мои достижения», Генри Форд. Как сказал один американский журналист, «книга Форда не понравится предпринимателям, но она поможет им обогатиться». Генри Форд, основатель Ford Motor Company, вошел в историю как предприниматель, первым внедривший поточное производство на своих предприятиях, и один из самых честных миллионеров.

10. «Открывая организации будущего», Фредерик Лалу.

Фредерик Лалу, консультант компании McKinsey, задался вопросом, можно ли организовать бизнес так, чтобы сотрудники были счастливы на работе, чтобы они жили, а не просто отбывали своё рабочее время, мечтая о моменте, когда можно пойти домой.

Он исследовал деятельность успешных организаций – как они строят коллективную работу, как принимают судьбоносные решения, как разрешают конфликты. В результате был описан новый тип организаций – автор называет их бирюзовыми компаниями будущего.

Большинство из этих книг представлены в нашей Библиотеке ” мысль” в формате обзоров – а это значит, что вы сможете прочитать каждый бестселлер всего за 30 минут. Сэкономить свое время, но при этом узнать все главнеы мысли автора, тезисы и примеры.

Источник: https://www.knigikratko.ru/articles/10-knig-po-menedgmentu-kotorye-nugno-prochitat-obiazatelno

Новые книги по менеджменту

Лучшие учебники по менеджменту 2014 2017

Менеджмент представляет собой науку о том, как добиться успеха в управлении людьми в организации, как создавать и совершенствовать организацию, обеспечивать ее развитие, достижение организацией поставленных целей наиболее эффективными способами.

Менеджмент многолик, и его надо изучать и рассматривать с разных подходов: как науку,  как искусство, как мировоззрение, как культуру, как инструментарий и т. д.

  Представленные Вашему вниманию издания по разным проблемам менеджмента поступили в фонд Читального зала в августе 2014 г.

История менеджмента : учебное пособие / под ред. Э. М. Короткова. – Москва : ИНФРА-М, 2014. – 240 с. – (Высшее образование: Бакалавриат).

Учебное пособие написано в форме вопросов и ответов, что позволяет студентам систематизировать знания в области управления, начиная с пятого тысячелетия до новой эры и заканчивая новейшими концепциями управления начала XXI века.

Предназначено для студентов вузов экономических специальностей, а также для аспирантов, преподавателей и практических работников-менеджеров.

Виханский, О. С. Менеджмент : учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. – 5-е изд., стер. – Москва : Магистр : ИНФРА-М, 2014. – 576 с.

В учебнике освещается широкий круг вопросов менеджмента в деловой организации, функционирующей в конкурентной рыночной среде. Особенностью книги является подход к рассмотрению менеджмента с позиций наиболее эффективного использования потенциала организации, в первую очередь человеческого потенциала, для успешного выживания в динамично меняющемся окружении.

Предназначен для студентов вузов, обучающимся по экономическим направлениям и специальностям. Представляет интерес для тех, кто работает в сфере бизнеса.

Грушенко, В. И. Менеджмент: восприятие сущности менеджмента в условиях стратегических изменений : учебное пособие. – Москва : ИНФРА-М, 2014. – 288 с. — (Высшее образование: Бакалавриат).

В представленной читателям книге автор излагает свое восприятие сущности менеджмента как результат многолетних исследований и практического знакомства с опытом работы зарубежных и российских компаний и многих выполненных под его руководством бизнес-проектов, а также 20-летнего опыта научно-педагогической деятельности по подготовке российских руководителей.

Учебник будет интересен и полезен не только студентам, руководителям компаний, практикам-менеджерам,  но и широкому кругу читателей.

Басовский, Л. Е. Менеджмент : учебное пособие / Л. Е. Басовский. – Москва : ИНФРА-М, 2014. – 256 с. — (Высшее образование: Бакалавриат).

Современный полный фундаментальный курс содержит современные положения и инструменты менеджмента, показавшие свою продуктивность в XXI веке. Все положения иллюстрируются примерами. Книга дает общий начальный курс менеджмента, отражающий объем знаний, предлагаемый ведущими в мировых рейтингах университетами. Для студентов, преподавателей вузов и практических работников.

Современный менеджмент : учебник / под ред. М. М. Максимцова, В. Я. Горфинкеля. – Москва : ИНФРА-М, 2014. – 299 с.

Учебник содержит современные представления о менеджменте как науке и руководстве к действию. В нем изложена история возникновения и развития менеджмента, широко показаны функции и механизмы современного менеджмента, включая миссию и цели организации, управленческое консультирование, раскрыта сущность менеджмента основных бизнес-процессов организации.

Предназначен для студентов, аспирантов и преподавателей вузов, слушателей школ бизнеса, всех, интересующихся современным менеджментом.

Грибов, В. Д. Инновационный менеджмент : учебное пособие / В. Д. Грибов, Л. П. Никитина. – Москва : ИНФРА-М, 2014. – 311 с. — (Высшее образование: Бакалавриат).

Пособие содержит изложение основных вопросов теории инноватики, сущности и содержания инноваций и инновационной деятельности, условий и факторов ее развития. Показана взаимосвязь инновационной деятельности и стратегического управления. Изложены приемы инновационного менеджмента, вопросы управления инновационным проектом, финансирования инновационной деятельности и ее эффективности.

Для студентов вузов, аспирантов и практикующих менеджеров.

Информационный менеджмент : учебник / под ред. Н. М. Абдикеева. – Москва : ИНФРА-М, 2014. – 400 с. – (Учебники для программы МВА).

Книга посвящена новому подходу в информационном менеджменте, направленному на предоставление бизнесу информационных услуг. Рассматриваются: стратегия и архитектура компании, управление ИТ-проектами, информационный сервис-менеджмент, эффективность ИТ, информационная безопасность.

Предназначен учебник для менеджеров, бизнес-аналитиков, ИТ-специалистов, слушателей программ МВА, студентов вузов, аспирантов и преподавателей в области корпоративного менеджмента и корпоративных информационных систем.

Круи, М. Основы риск-менеджмента : учебное пособие для подготовки к экзамену на получение сертификата AssociatePRM/ М. Круи, Д. Галай, Р. Марк. – Москва : Юрайт, 2014. – 390 с.

Данная книга – известнейшая в мире работа по управлению рисками, охватывающая широкий круг вопросов – от классификации рисков до современных методов их оценки. В ней рассматриваются принципы построения системы риск-менеджмента в современной компании, проблемы измерения и управления различными рисками (рыночными, кредитными, модельными и т.д.).

Книга рекомендована для акционеров компаний, менеджеров различного уровня, а также лиц, начинающих изучение финансового менеджмента и управления рисками. Издание необходимо всем, кто вовлечен в предпринимательскую деятельность, а также специалистам, которые хотят ознакомиться с общим взглядом на управление рисками, предлагаемым профессионалами международного уровня в этой области.

Источник: http://nbrb.ru/?p=8666

Список литературы по менеджменту 2017, 2018

Лучшие учебники по менеджменту 2014 2017

1. Баронин, С.А. Основы менеджмента, планирования и контроллинга в недвижимости: Учебное пособие / С.А. Баронин. – М.: НИЦ ИНФРА– М, 2016. – 160 c. 2. Бланк, И.А. Основы финансового менеджмента. В 2– х т.Основы финансового менеджмента / И.А. Бланк. – М.: Омега – Л, Эльга, 2017. – 1330 c. 3. Веснин, В.Р. Основы менеджмента: Учебник / В.Р.

Веснин. – М.: Проспект, 2017. – 320 c. 4. Веснин, В.Р. Основы менеджмента: Учебник / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2016. – 320 c. 5. Володько, В. Ф. Основы менеджмента: учебное пособие / В. Ф. Володько. – Минск: Адукацыя і выхаванне, 2016. – 303 с. 6. Воропаев, С. Н. Менеджмент: учебное пособие / С. Н. Воропаев, В. Д.

Ермохин; Международная ассоциация «Агрообразование». – Москва: КолосС, 2017. – 246 с. 7. Всеобщая история менеджмента: учебное пособие / [И. И. Мазур и др.]. – Москва: Елима, 2017. – 776 с. 8. Глухов, В. В. Менеджмент: для экономических специальностей / В. В. Глухов. – Санкт– Петербург: Питер Пресс, 2017. – 600 с. 9. Гончаров, В. И.

Менеджмент: учебное пособие / В. И. Гончаров. – Минск : Современная школа, 2016. – 635 с. 10. Дафт, Ричард Л. Менеджмент: [перевод с английского] / Л. Дафт. – Санкт– Петербург: Питер; Питер Пресс, 2017. – 863 с. 11. Егоршин, А.П. Основы менеджмента: Учебник для вузов / А.П. Егоршин. – Н.Новг.: НИМБ, 2018. – 320 c. 12. Исаченко, И.И.

Основы самоменеджмента: Учебник / И.И. Исаченко. – М.: НИЦ ИНФРА– М, 2017. – 312 c. 13. Зиновьев, В. Н. Менеджмент: учебное пособие / В. Н. Зиновьев, И. В. Зиновьева. – Москва: Дашков и Кº, 2016. – 477 с. 14. Казначевская, Г. Б. Менеджмент: учебник / Г. Б. Казначевская. – Ростов– н– Дону: Феникс, 2016. – 452 с.

15. Ковалев, В.В.

Основы теории финансового менеджмента / В.В. Ковалев. – М.: Проспект, 2017. – 544 c.

16. Коротков, Э.М. Основы менеджмента: Учебное пособие / И.Ю. Солдатова, Э.М. Коротков; Под ред. И.Ю. Солдатова, М.А. Чернышева. – М.: Дашков и К, Академцентр, 2016. – 272 c. 17. Коротков, Э. М. Менеджмент : учебник для бакалавров / Э. М. Коротков. – Москва : Юрайт, 2016. – 640 с. 18. Костин, В. А. Менеджмент: учебное пособие / В. А. Костин, Т. В. Костина.

– Москва : Гардарики, 2017. – 334 с. 19. Круи, М. Основы риск – менеджмента / М. Круи, Д. Галай, Р. Марк. – Люберцы: Юрайт, 2016. – 390 c. 20. Круглова, Н. Ю. Основы менеджмента: учебное пособие / Н. Ю. Круглова. – Москва: КноРус, 2018. – 499 с. 21. Маркевич, А.Л. Основы экономики, менеджмента и маркетинга для морских специальностей рыбопромыслового флота / А.Л.

Маркевич. – М.: МОРКНИГА, 2017. – 267 c. 22. Менеджмент: учебник / [С. И. Ашмарина и др.]; под редакцией С. И. Ашмариной. – Москва: Читай!: Рид Групп, 2016. – 572 с. 23. Менеджмент: учебное пособие / В. Н. Зиновьев, И. В. Зиновьева. – Москва: Дашков и К, 2017. – 477 с. 24. Менеджмент: пособие / И. В. Балдин, Г. Е. Ясников. – Минск: БГЭУ, 2017. – 305 с. 25.

Менеджмент: учебник для высших учебных заведений по экономическим специальностям / [А. В. Игнатьева и др.]; под редакцией М. М. Максимцова, М. А. Комарова. – Москва: ЮНИТИ– ДАНА, 2018. – 320 с. 26. Менеджмент организации: учебник для высших учебных заведений по экономическим специальностям / А. В. Тебекин, Б. С. Касаев. – Москва: КноРус, 2017. – 407 с. 27. Мескон, М.Х.

Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Вильямс, 2016. – 672 c. 28. Мескон, М.Х. Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури; Пер. с англ. О.И. Медведь. – М.: Вильямс, 2016. – 672 c.

29. Мясоедов, С.П. Основы кросскультурного менеджмента. Как вести бизнес с представителями других стран и культур: Учебное пособие / С.П. Мясоедов.

– М.: ИД Дело РАНХиГС, 2016. – 256 c.

30. Основы менеджмента: учебное пособие для вузов по специальности «Менеджмент организации» / [Э. М. Коротков и др.]. – Москва: Дашков и К. – Ростов– на– Дону: Наука– Пресс, 2017. – 254 с. 31. Основы менеджмента: учебник для высших учебных заведений по экономическим специальностям / [Н. Д. Эриашвили и др.]; под редакцией И. В. Бородушко и В. В. Лукашевича.

– Москва: ЮНИТИ– ДАНА, 2017. – 270 с. 32. Основы менеджмента: учебник по специальности «Менеджмент организации» / [А. И. Афоничкин и др.]; под редакцией А. И. Афоничкина. – Санкт– Петербург: Питер, 2017. – 522 с. 33. Основы менеджмента: учебник для высших учебных заведений по специальности «Менеджмент организации» / А. К. Семенов, В. И. Набоков.

– Москва: Дашков и К, 2017. – 553 с. 34. Попов, В.Н. Основы менеджмента: Учебное пособие / В.Н. Попов, В.С. Касьянов. – М.: КноРус, 2016. – 320 c. 35. Семенов, А. К. Основы менеджмента: учебник / А. К. Семенов, В. И. Набоков. – Москва: Дашков и Кº, 2017. – 575 с. 36. Теория управления: учебник / [Ю. П. Алексеев и др.]; под общей редакцией: А. Л. Гапоненко, А.

П. Панкрухина. – Москва: Издательство РАГС, 2016. – 557 с. 37. Теория управления: учебное пособие по специальности «Государственное и муниципальное управление» / В. Г. Игнатов, Л. Н. Албастова. – Ростов – на– Дону: Феникс, 2016. – 478 с.

38. Управленческие решения: учебник по специальности “Менеджмент организации” / С. Н. Чудновская. – Москва: Эксмо, 2018.

– 366 с.

Источник: https://abium24.ru/spisok-literatury-po-menedzhmentu

Менеджмент | Бесплатные электронные книги pdf скачать

Лучшие учебники по менеджменту 2014 2017
Оцените книгу! →

Рубрика: Бизнес, экономика, финансы → Бизнес, экономика, финансы → Менеджмент | Разместил книгу: tanizana

Название: Мотивация персонала
Год выпуска: 2007
Мерманн Элизабет
Издательство: «Гуманитарный Центр»
Формат: pdf
Количество страниц: 185
Размер: 11.1 Мб
Краткое описание: Мотивация персонала для продуктивной работы — первостепенная задача менеджера.Книга Элизабет Мерманн о том, как влияют на мотивацию различные организационные факторы: стиль управления, дизайн рабочего места, личные качества руководителя и др. Практические советы помогут устранить дискомфорт, улучшить рабочую атмосферу в коллективе, а также сделать из подчиненных компетентных и трудолюбивых помощников.
+
Скачать книгу

Панфилова А.П. “Игротехнический менеджмент”

Оцените книгу! →

Рубрика: Бизнес, экономика, финансы → Менеджмент | Разместил книгу: tanizana

Название: Игротехнический менеджмент
Год выпуска: 2003
Панфилова А.П.
Издательство: СПб
Формат: pdf
Количество страниц: 268
Размер: 4.73 Мб
Краткое описание: Книга содержит описание интерактивных технологий, применяемых в обучении и организационном развитии персонала: имитационных, организационно-деятельностных, инновационных, деловых и ситуационно-ролевых игр, методов активизации учебного процесса: кейсов, традиционного анализа ситуаций, инцидента, информационного лабиринта (почта руководителя), `разыгрывания` ролей, методов генерирования идей: мозговая атака, синектика, метод ассоциаций; метода тренинга межличностного взаимодействия, сенситивности, корпоративного и видео-тренинга.
+
Скачать книгу

Шеметев А.А. “Эффективная система тестирования”

Оцените книгу! →

Рубрика: Бизнес, экономика, финансы → Бизнес, экономика, финансы → Менеджмент | Разместил книгу: tanizana

Название: Эффективная система тестирования
Год выпуска: 2013
Шеметев А.А.
Издательство: «Финсофт»
Формат: pdf
Количество страниц: 1039
Размер: 9.04 Мб
Краткое описание: Миссия данной книги — предоставить практическое пособие по дисциплинам финансового менеджмента с целью более эффективного изучения и качественного усвоения материала. Предназначено для высшей школы.
+
Скачать книгу

Моисеева Н.К. “Стратегическое управление туристской фирмой”

Оцените книгу! →

Рубрика: книги → Научно-популярные → Бизнес → Бизнес, экономика, финансы → Менеджмент | Разместил книгу: tanizana

Название: Стратегическое управление туристской фирмой
Год выпуска: 2007
Моисеева Н.К.
Издательство: «Финансы и статистика»
Формат: pdf
Количество страниц: 270
Размер: 2,78 Мб
Краткое описание: Основная цель учебника — раскрыть сущность и возможности стратегического менеджмента для российских турфирм, познакомить читателя с современными методами и приемами работы в условиях отраслевой конкуренции, ориентируясь не только на сегодняшний успех, но и на твердые конкурентные позиции фирмы в будущем.
+
Скачать книгу

Комарова Н.В. “Теоретические основы менеджмента”

Оцените книгу! →

Рубрика: Бизнес, экономика, финансы → Менеджмент | Разместил книгу: tanizana

Название: Теоретические основы менеджмента
Год выпуска: 2005
Комарова Н.В.
Издательство: «Доброе слово»
Формат: pdf
Количествот страниц: 66
Размер: 642 Кб
Краткое описание: Учебном пособии рассмотрены вопросы теории менеджмента, базовая термино-логия и методы и модели эффективного менеджмента. Представлена методология анализавнешней и внутренней среды предприятия, формирования механизма эффективногоуправления, рассмотрены социально-психологические аспекты менеджмента, проведеносравнение наиболее эффективных американской и японской моделей менеджмента.Предназначено для студентов и преподавателей высших учебных заведений экономическихспециальностей, а также для подготовки к вступительным экзаменам в магистратуру

и аспирантуру.

+
Скачать книгу

Павел Черкашин “Готовы ли Вы к войне за клиента? Стратегия управления взаимоотношениями с клиентами”

Оцените книгу! →

Рубрика: Бизнес, экономика, финансы → Менеджмент | Разместил книгу: tanizana

Название: Готовы ли Вы к войне за клиента? Стратегия управления взаимоотношениями с клиентами
Год выпуска: 2004
Павел Черкашин
Издательство: «Интуит»
Формат: pdf
Количество страниц: 381
Размер: 3,01 Мб
Краткое описание: В рамках книги мы ставили перед собой задачу представить лучший мировой опыт, а также свои уникальные знания в сфере автоматизации продаж и маркетинга, накопленные за 4 года работы нашей компании в этом направлении в России. Мы рассчитываем помочь специалистам, работающим в этой области, лучше определиться со своими потребностями и реально оценить свои возможности.
+
Скачать книгу

Маркова В.Д., Кузнецова С.А. “Стратегический менеджмент”

Оцените книгу! →

Рубрика: Бизнес, экономика, финансы → Менеджмент | Разместил книгу: tanizana

Название: Стратегический менеджмент
Год выпуска: 1999
Маркова В.Д.
Издательство: «Инфра-М»

Формат: pdf
Количество страниц: 288
Размер: 3,94 Мб
Краткое описание: Книга посвящена проблемам стратегического менеджмента на предприятии, актуальность которого определяется необходимостью сохраненияконкурентоспособности предприятия в долгосрочной перспективе. В ней комплексно рассмотрены все стороны стратегического менеджмента: анализ внешней среды и внутренних возможностей предприятия, подходы к разработке стратегических альтернатив, проблемыреализации стратегических решений. Со стратегических позиций рассматриваются проблемы интеграции и диверсификации хозяйственной деятельности, анализируется влияние глобализации бизнеса на деловую активность, а также опыт принятия стратегических решенийна российских предприятиях. Для руководителей и специалистов предприятий, преподавателей

экономических вузов и школ бизнеса, студентов и магистрантов, изучающих проблемы управления предприятиями.

+
Скачать книгу

Сладкевич В.П., Чернявский А.Д. “Современный менеджмент (в схемах)”

Оцените книгу! →

Рубрика: Бизнес, экономика, финансы → Менеджмент | Разместил книгу: tanizana

Название: Современный менеджмент (в схемах)
Год выпуска: 2003
Сладкевич В.П.
Издательство: «МАУП»
Формат: pdf
Количество страниц: 152
Размер: 0,99 Мб
Краткое описание: Рассмотрены типология и содержание современного менеджмента; освещены современные подходы к теории менеджмента; приведены примеры организационных форм управления, стратегий деятельности предприятий в рыночных условиях, технологии современного менеджмента; показаны проблемы власти и лидерства, трансформации организационных форм управления в условиях перехода к рыночным методам управления.
Для студентов специальности “Менеджмент организаций”, а также всех, кто интересуется актуальными проблемами современного менеджмента.
+
Скачать книгу

Семенов А., Набоков В. “Основы менеджмента”

Оцените книгу! →

Рубрика: Бизнес, экономика, финансы → Менеджмент | Разместил книгу: tanizana

Название: Основы менеджмента
Год выпуска: 2009
Семенов А.К., Набоков
Издательство: «Дашков и К»
Формат: pdf
Количество страниц: 477
Размер: 4,13 Мб
Краткое описание: В учебнике рассматриваются исторические, теоретические и методологические основы современного менеджмента. Освещаются вопросы планирования, организации, мотивации, контроля, координации. Особое внимание уделено роли менеджера в системе управления организацией в условиях рыночной экономики.Для студентов высших и средних специальных учебных заведений, преподавателей, практических работников, а также тех, кто интересуется современными проблемами управления фирмой (предприятием).
+
Скачать книгу

Руденко В.И. “Менеджмент.Пособие для подготовки к экзаменам”

Оцените книгу! →

Рубрика: Бизнес, экономика, финансы → Менеджмент | Разместил книгу: tanizana

Название: Менеджмент: Пособие для подготовки к экзаменам
Год выпуска: 2005
Руденко В.И.
Издательство: «Феникс»
Формат: pdf
Количество страниц: 95
Размер: 4,55 Мб
Краткое описание: Учебное пособие содержит текст лекций на основе программы, соответствующей государственному образовательному стандарту, утвержденному Министерством образования Российской Федерации. Поможет систематизировать и конкретизировать полученные знания, более глубоко изучить отдельные вопросы учебного курса “Менеджмент”. Системное изложение материала в форме вопросов и ответов, раскрывающих основные понятия курса, позволит использовать пособие для подготовки к сдаче экзаменов.
Для студентов экономических вузов и колледжей.
+
Скачать книгу

Источник: http://www.al24.ru/category/biznes-ekonomika-finansy/menedzhment

Адвокат Аврамов
Добавить комментарий