Должностная инструкция разнорабочего в жкх

Должностная инструкция подсобного рабочего

Должностная инструкция разнорабочего в жкх

Трудовое соглашение должно составляться с упором на формальную должностную инструкцию будущего сотрудника. Для этого в документе имеется пункт, предусматривающий основные обязанности.

Именно в этом пункте должны прописываться основные положения, которые будет соблюдать сотрудник в будущем.

Какие именно обязанности должен соблюдать формальный подсобный рабочий, и как их следует отмечать в заключаемом соглашении, будет описано далее.

Образец типовой должностной инструкции подсобного рабочего

Для начала нужно обозначить основную функцию такого работника. Она заключается в проведении вспомогательных работ на объекте. Такие работы, как правило, не требуют специальной подготовки, и их характер будет напрямую зависеть от вида объекта. В первую очередь, образец такого документа должен указывать на прямые обязанности сотрудника. В нем отмечаются следующие положения:

  • наименование объекта — школа, столовая/кухня, детский сад, собственное хозяйство, больница, объект строительства;
  • далее в порядке перечисления указываются основные обязанности — мелкий ремонт, подготовка рабочих мест, мойка котлов/посуды, уборка территории;
  • если работник будет иметь отношение к материальным ценностям, то целесообразно прописывать и объем ответственности;
  • заключительные положения.

Соответственно, общая типовая инструкция должна быть расширена дополнительными положениями, в зависимости от объекта. Естественно, что в школе и на объекте строительства будут фигурировать два совершенно разных документа. На это нужно обращать внимание при составлении.

Скачать образец ДИ подсобного рабочего 

Общие положения

Формальные общие положения распространяются и на все остальные возможные должности. В случае с подсобным рабочим используется практика назначения широкого круга обязанностей.

Такие сотрудники обычно выполняют вспомогательные функции широкого профиля. К примеру, в школе это может быть как мелкий периодический ремонт и замена лампочек, так и уборка территории с ее озеленением.

В общих положениях обязательно указывается наименование объекта и должность сотрудника.

Должностные обязанности

Описывая должностные обязанности, не допускается использовать неточные или обширные определения.

Если это столовая, то работы должны быть следующего рода: мойка посуды/котлов, выброс мусора, профилактика пригодности кухонных приборов, подготовка рабочих мест, уборка основного зала и так далее.

Если будет сказано, что сотрудник выполняет общие работы по столовой, это будет являться нарушением.

Права

Формальный подсобный рабочий имеет право:

  • На получение заработной платы в соответствии с заключенным трудовым соглашением и в зависимости от имеющегося разряда.
  • Право на доступ ко всем функциональным подразделениям условного объекта, на содержание которого распространяются его обязанности.
  • Получение всех технических и вспомогательных средств, расходных материалов и прочего, чтобы он мог нормально осуществлять свои работы.
  • Приобретаемые средства и инструменты за свой счет должны восполняться в полной мере в денежном эквиваленте.

Скачать образец 

Ответственность

Здесь все опять же имеет привязку к конкретному объекту. На примере производства можно очертить формальный круг ответственности:

  • ответственность за сохранность используемых в труде инструментов;
  • за рациональное использование всех расходных материалов;
  • за надлежащее содержание вверенного объекта;
  • за своевременное выполнение обязанностей, статья 134 ТК РФ.

Также подсобный рабочий несет ответственность за качество проделываемой работы. Критерии качества определяются самим работодателем.

Условия работы

Формальная должностная инструкция рабочего подсобного обязательно должна содержать пункт, определяющий приемлемые условия работы. Это будет являться подпунктом в разделе обязанностей работодателя.

К примеру, должностная инструкция подсобного рабочего на производстве должна предполагать полный доступ к трудовому отсеку и ко всем его отделениям, чтобы сотрудник мог выполнять свои обязанности без трудностей по доступу.

Должностная инструкция подсобного рабочего образец 2018 скачать 

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (1 3,00 из 5)
Загрузка…

Источник: https://russiansu.ru/trudovye-otnosheniya/dolzhnostnaya-instrukciya-podsobnogo-rabochego.html

Должностная инструкция разнорабочего в жкх

Должностная инструкция разнорабочего в жкх

Должностная инструкция разнорабочего примечательна тем, что может сочетать в себе элементы должностных инструкций работников разных рабочих специальностей грузчиков, уборщиков, строителей и т.

С тем, как определить круг должностных обязанностей разнорабочего и составить оптимальную должностную инструкцию для сотрудника такого направления, ознакомит наша статья. Требования к кандидатам на должность и стандартные должностные обязанности разнорабочего.

В бытовом понимании принято считать, что должности грузчиков и разнорабочих — это практически одно и то же. Действительно, обе эти должности заключаются в выполнении неквалифицированной физической работы, однако и различия между ними существуют.

И в первую очередь разница между этими должностями состоит в тех трудовых функциях, которые выполняют такие работники.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Должностная инструкция разнорабочего
  • Должностная инструкция разнорабочего – образец
  • Должностная инструкция разнорабочего (Кабанов О.М., 2008)
  • Предписания и должностные инструкции ЖКХ работников различных отделов
  • Должностная инструкция подсобного рабочего

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Должностная инструкция как инструмент управления персоналом

Должностная инструкция разнорабочего

Должностная инструкция подсобного рабочего определяет трудовые взаимоотношения. Она содержит виды ответственности сотрудника, функциональные обязанности, права, порядок субординации, занятия и освобождения от должности, требования к опыту, образованию.

Изложенную ниже типовую форму можно использовать при составлении должностной инструкции подсобного рабочего на производстве, в строительстве, в сельском хозяйстве и т. Ряд положений документа может отличаться в зависимости от специфики организации.

На должность подсобного рабочего назначается совершеннолетнее лицо, имеющее полное среднее образование, без предъявления требований к опыту работы.

В период отсутствия подсобного рабочего его ответственность, функциональные обязанности, права возлагаются на иное должностное лицо, о чем сообщается в приказе по организации.

Подсобный рабочий непосредственно подчиняется начальнику административно-хозяйственного отдела.

Назначение или освобождение от должности подсобного рабочего производится приказом генерального директора организации по представлению непосредственного начальника.

Соблюдает, выполняет требования правил техники безопасности, иных нормативных документов по охране труда, пожарной безопасности, промышленной санитарии, трудовому законодательству.

Направлять в адрес руководства предложения по совершенствованию своей работы и деятельности организации. Требовать от руководства формирования нормальных условий для исполнения своих полномочий, сохранности материальных ценностей.

Сообщать непосредственному руководителю о выявленных недостатках в деятельности организации. Выдвигать предложения по их ликвидации. Вступать в коммуникацию с персоналом структурных подразделений организации по рабочим вопросам.

Нарушение требований трудовой дисциплины, норм техники безопасности, правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной защиты.

Неправомерное обращение с коммерческой тайной, личными сведениями сотрудников, разглашение конфиденциальных данных. Документ подготавливает начальник подразделения. Утверждает генеральный директор организации. Общие положения 1.

Подсобный рабочий руководствуется в своей деятельности: данной должностной инструкцией; приказами, распоряжениями руководства; Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка, иными руководящими актами организации; законодательными актами РФ.

Подсобный рабочий должен знать: методы выгрузки, погрузки, перемещения, размещения грузов, в том числе хрупких, пожаро-, взрывоопасных; правила сортировки грузов; методы очистки помещений, оборудования, инвентаря; правила погрузки, нормы транспортировки грузов; устройство тары, способы фиксации грузов, которые транспортируются; расположение, количество материальных ценностей, имущества, инвентаря; нормы использования средств механизации труда; требования гигиены, санитарии по содержанию помещения; организацию работы подразделения; распоряжения, постановления, приказы руководства; методические, нормативные, иные руководящие материалы, которые относятся к деятельности подсобного рабочего; нормы делового этикета, обращения с сотрудниками, посетителями организации; режим экономии электроэнергии, ресурсов; порядок проведения работ в период санитарных дней, часов; основы трудового законодательства РФ; нормативные документы по охране труда, пожарной безопасности, производственной санитарии.

Должностные обязанности подсобного рабочего Подсобный рабочий выполняет следующие должностные обязанности: 1. Содержит в чистоте подсобные помещения, места хранения товарно-материальных ценностей.

Получает задания и выполняет распоряжения непосредственного начальника. Подготавливает собственное рабочее место. Получает инвентарь, выполняет с ним работы.

Разгружает, загружает, перемещает грузы вручную или с помощью средств механизации.

Очищает территорию, подъездные пути, помещения. Правильно использует рабочий инвентарь, оборудование организации. Оказывает помощь в транспортировке, складировании, перемещении грузов. Выполняет, соблюдает требования нормативных, руководящих документов. Устраняет причины, условия, которые вызывают простой оборудования, аварию, иной ущерб.

Способствует сохранности оборудования, инвентаря. Соблюдает производственную дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка. Учитывает рабочие операции. Права Подсобный рабочий имеет право: 1. Получать необходимые сведения для исполнения своих должностных обязанностей.

Не выполнять функциональные обязанности при возникновении опасности для жизни или здоровья. Получать информацию о решениях руководства организации, касающихся деятельности его отдела. Принимать самостоятельные решения в рамках своей компетенции. Выдвигать в адрес руководства предложения, которые относятся к работе организации. Ответственность Подсобный рабочий несет ответственность за: 1.

Причинение ущерба организации, ее контрагентам, сотрудникам, государству. Последствия своих решений, самостоятельных действий. Нарушение требований руководящих документов организации.

Предоставление руководству, сотрудникам заведомо недостоверной информации. Ненадлежащее исполнение своих функциональных обязанностей. Качество ведения отчетной документации. Нарушение норм этикета, делового общения.

Скачать должностную инструкцию подсобного рабочего в формате doc.

Образец должностной инструкции проверен на актуальность Должностная инструкция механика. Должностная инструкция бухгалтера.

Должностная инструкция разнорабочего – образец

Июнь стал рекордным по количеству приобретенных новых квартир в Москве Центробанк рассказал о мошенничестве с ОСАГО на Дальнем Востоке Целую нацию просто взломали Крупнейшие российские банки предотвратили хищения на 24 млрд рублей Четвертая часть питьевой воды в РФ – подделка.

Законопроект об ИПК позволит работникам самим определять размер отчислений Июнь стал рекордным по количеству приобретенных новых квартир в Москве Четвертая часть питьевой воды в РФ – подделка Сбербанк поспособствует развитию технологии ИИ в России Иран вводит майнинг криптовалют в стране в регулируемое поле. Главное Документы Эксперты. Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на Разнорабочий далее – Работник относится к рабочим. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Подсобный рабочий относится к категории рабочих. Подсобный рабочий принимается на работу.

Трудовое соглашение должно составляться с упором на формальную должностную инструкцию будущего сотрудника. Для этого в документе имеется пункт, предусматривающий основные обязанности. Именно в этом пункте должны прописываться основные положения, которые будет соблюдать сотрудник в будущем.

Какие именно обязанности должен соблюдать формальный подсобный рабочий, и как их следует отмечать в заключаемом соглашении, будет описано далее. Для начала нужно обозначить основную функцию такого работника. Она заключается в проведении вспомогательных работ на объекте. Такие работы, как правило, не требуют специальной подготовки, и их характер будет напрямую зависеть от вида объекта.

В первую очередь, образец такого документа должен указывать на прямые обязанности сотрудника.

Предписания и должностные инструкции ЖКХ работников различных отделов

Должностная инструкция подсобного рабочего определяет трудовые взаимоотношения. Она содержит виды ответственности сотрудника, функциональные обязанности, права, порядок субординации, занятия и освобождения от должности, требования к опыту, образованию.

Изложенную ниже типовую форму можно использовать при составлении должностной инструкции подсобного рабочего на производстве, в строительстве, в сельском хозяйстве и т. Ряд положений документа может отличаться в зависимости от специфики организации.

На должность подсобного рабочего назначается совершеннолетнее лицо, имеющее полное среднее образование, без предъявления требований к опыту работы.

Каждый человек, который трудится в сфере ЖКХ выполняет свои прямые обязанности в соответствии с определёнными правилами, они же — должностные инструкции в сфере ЖКХ. Это документ, который представляет собой свод определённых полномочий и обязанностей, которые должен выполнять работник, который работает по специальности, к которой относится та или иная должностная инструкция отдела ЖКХ.

Олег Соколов. Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0. Предыдущее посещение: менее минуты назад Текущее время: 25 июл , Добавлено: 30 мар , Подсобный рабочий относится к категории рабочих.

Должностная инструкция подсобного рабочего — документ, которым должен руководствоваться представитель данной профессии при исполнении своих служебных обязанностей. Инструкция регламентирует функции этой категории работников, а также их права, ответственность и условия работы.

В равной степени она же позволяет руководству компании упорядочить производственные процессы и контролировать деятельность подчиненных. Данный нормативный документ регулирует функции, задачи, права, полномочия, а также ответственность и другие условия труда подсобного рабочего.

Прием на работу, а также увольнение подсобного рабочего происходит в порядке, установленном трудовым законодательством РФ и только после выпуска отдельного приказа руководителя организации.

Подсобный рабочий должен соответствовать следующим квалификационным требованиям: образование не ниже среднего полного, опыт работы не обязателен, возраст не ниже 18 лет.

При отсутствии подсобного рабочего на месте, его должностные полномочия переходят к лицу, соответствующему параметрам, предъявляемым к данному работнику, о чем выпускается отдельное распоряжение директора предприятия. В письменной форме требовать от руководства предоставления нормальных условий работы, соответствующих законодательству РФ;.

Должностная инструкция разнорабочего. Общие положения. Разнорабочий назначается и освобождается от должности председателем правления.

Размер материнского капитала Точная сумма выплат по сертификату на материнский капитал, устанавливаемая на каждый год, приводится в таблице ниже.

Мать ребенка-инвалида детства 1 группы, признанная нуждающейся, имеет право требовать уплаты алиментов на её содержание на бессрочной основе, то есть в течение всей жизни ребенка.

Вам наверняка будет интересно посмотреть ментальную карту “Заключение трудового договора”, где подробно объясняется как происходит оформление приема на работу.

Инфо Но он не воспользовался таким правом. Он уже почти пол года у них работает за бесплатно, а долг только растет.

Однако следует помнить, что гражданин может воспользоваться правом на учебный отпуск при соблюдении двух условий (ст. Но есть ситуации, когда закон не на стороне сотрудницы. Малозначительность правонарушения имеет место только при отсутствии существенной угрозы охраняемым общественным отношениям. Вы должны войти или зарегистрироваться для того, чтобы начать тест.

Данный факт можно расценивать как злостное уклонение, которое является уголовно наказуемым деянием (при систематическом уклонении после нескольких предупреждений уклонитель привлекается к уголовной ответственности).

Дальнейшая процедура продажи квартиры по переуступке прав происходит в обычном режиме. Теперь же, если дома оставлены права или страховка, на основании Федерального закона от 31.

Осуществляет подготовку и контроль эксплуатации аппаратуры, находящейся в операционной. Льготирование по области предусматривается в рамках действующей нормативно-правовой базы.

При этом формула расчета включает показатели расчетного времени, числа дней и суммарной величины доходов.

Выражаем признательность за бесперебойность работы в 2017 году и индивидуальный подход.

Премия 1010 гп мо за 2 квартал 2019 года. Необходимо подать в мировой суд заявление о приостановлении производства по делу до рассмотрения иска в районном суде. Ребенок не игрушка, не болонка, не розовый куст.

Источник: https://fairviewcovenantmn.com/tamozhennoe-pravo/dolzhnostnaya-instruktsiya-raznorabochego-v-zhkh.php

Инструкция по охране труда для подсобного рабочего

Должностная инструкция разнорабочего в жкх
Инструкция по охране труда для подсобного рабочего 1. Общие требования охраны труда 1.1. К работе в качестве подсобного рабочего допускаются мужчины. Лица моложе 18 лет не допускаются к выполнению работ: по загрузке и выгрузке сырья; подвозке и подноске материалов, веществ, к выполнению работ на высоте (мытье окон, протирка светильников и т.п.) .

——————————– В соответствии с Основами законодательства РФ об охране труда с 1 июля 1996 года работодателям запрещается направлять на тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда женщин детородного возраста и лиц в возрасте до 21 года, а также работников, которым эти работы противопоказаны по состоянию здоровья. 1.2.

На рабочем месте работник получает: -первичный инструктаж по безопасности труда и проходит стажировку; -обучение устройству и правилам эксплуатации применяемого оборудования; -проверку знаний в объеме I группы по электробезопасности (при использовании оборудования, работающего от электрической сети), теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы. Повторный инструктаж по безопасности труда на рабочем месте работник проходит один раз в 3 месяца. 1.3. Во время работы рабочий ежегодно проходит: обучение безопасности труда в объеме инструкций и проверку знаний; проверку знаний по электробезопасности (при эксплуатации оборудования, работающего от электрической сети); периодический медицинский осмотр. 1.4. На работника могут воздействовать опасные и вредные производственные факторы (движущиеся машины и механизмы, перемещаемые товары, тара, обрушивающиеся штабели складируемых товаров; пониженная температура воздуха рабочей зоны; повышенная подвижность воздуха; повышенное значение напряжения в электрической цепи; острые кромки, заусенцы и шероховатость на поверхностях инструмента, инвентаря, товаров и тары; физические перегрузки). 1.5. Работник должен быть обеспечен средствами индивидуальной защиты. Рекомендуемые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви, других средств индивидуальной защиты и санитарной одежды: рукавицы комбинированные ГОСТ 12.4.010-75 – на 3 месяца. перчатки резиновые – дежурные; очки защитные – до износа; респиратор – до износа. халат хлопчатобумажный – на 12 месяцев; ботинки кожаные или сапоги кирзовые – на 12 месяцев. костюм хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой – на 12 месяцев; Зимой при работе в неотапливаемых помещениях и на наружных работах дополнительно: куртка и брюки хлопчатобумажные на утепляющей прокладке

2. Требования охраны труда перед началом работы

2.1. Подготовить рабочую зону для безопасной работы: освободить проходы, проезды и места складирования грузов от посторонних предметов; проверить достаточность освещения проходов и мест складирования груза. 2.2. Проверить исправность инструмента, инвентаря и приспособлений.

3. Требования охраны труда во время работы

3.1. Перемещение, погрузку и выгрузку груза производить с учетом его категории и степени опасности. 3.2. При погрузке и выгрузке груза не загромождать установленные проходы и проезды. 3.3. При перемещении груза в горизонтальной плоскости находиться сзади или сбоку. 3.4. При перемещении катно – бочковых грузов соблюдать следующие требования: при перекатывании бочек, рулонов, барабанов и других подобных грузов следует находиться за перемещаемым грузом; не перекатывать грузы, толкая их по краям, во избежание ушиба рук о другие предметы, находящиеся по пути перекатывания груза; не переносить катно – бочковые грузы на спине независимо от их массы. 3.5. При штабелировании стройматериалов: штучный камень укладывать на высоту не более 1,5 м (во избежание самообрушения); кирпич укладывать на ровной поверхности не более чем в 25 рядов; высота штабеля пиломатериалов при рядовой укладке не должна превышать половину ширины штабеля, а при укладке в клетки должна быть не более ширины штабеля; штабелям из песка, гравия, щебня и других сыпучих материалов следует придавать естественный угол откоса или ограждать их прочными подпорными стенками. 3.6. Дештабелирование грузов должно производиться только сверху вниз. 3.7. При взятии сыпучих грузов из штабеля не следует допускать образования подкопа. 3.8. Для предотвращения аварийных ситуаций: не находиться и не производить работы под поднятым грузом, на путях движения транспорта. 3.9. При уборке производственных и бытовых помещений: производить уборку мест, расположенных в непосредственной близости от станков и агрегатов, при полной их остановке; в помещениях и местах, где производится погрузка и выгрузка грузов, уборку производить только после окончания погрузочно – разгрузочных работ; мусор и отходы обтирочных материалов складировать в металлические ящики с крышками; пролитые на пол горючие и смазочные материалы засыпать древесными опилками, затем убрать их и протереть пол ветошью насухо; в случае применения воды для удаления пыли со стен, окон и металлоконструкций потребовать отключения смонтированных на них электрических устройств; уборочные работы на высоте производить, только после обязательного получения наряд-допуска у начальника службы АХО, и работы производить со стационарных лесов, механизированных подъемных площадок, приставных лестниц или раздвижных лестниц – стремянок. 3.10. При производстве работ по пути движения автотранспорта внутри зданий закрыть ворота. 3.11. Не сметать мусор и отходы в люки, колодцы и т.п. 3.12. Не уплотнять мусор руками в урнах и не выгребать его руками.

4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях

4.1. При возникновении аварийных ситуаций или во время аварии необходимо: -оповестить об опасности окружающих людей; -сообщить о случившемся начальнику службы АХО; -действовать в соответствии с полученными указаниями начальника службы АХО (действовать по плану ликвидации аварии). 4.2. При несчастных случаях доложить начальнику службы АХО о случившемся, оказать пострадавшему первую помощь, при необходимости отправить пострадавшего в лечебное учреждение. При получении травмы немедленно прекратить работу, поставить в известность начальнику службы АХО и обратиться за медицинской помощью. 4.3. При возникновении пожара необходимо: -прекратить работу; -при необходимости обесточить помещение; -сообщить руководству; -по возможности принять меры по тушению пожара, используя имеющиеся средства противопожарной защиты; -если не удается локализовать возгорание собственными силами, вызвать пожарную охрану по телефону 01, покинуть помещение. 4.4. Если в процессе работы произошло загрязнение пола пролитыми жирами, лакокрасочными, горюче – смазочными материалами, кислотами, работу прекратить и удалить загрязняющие вещества. 4.5. Во всех случаях обнаружения обрыва проводов питания, неисправности заземления и других повреждений электрооборудования, появления запаха гари немедленно сообщить руководителю работ – начальнику службы АХО. 4.6. При обнаружении человека попавшего под напряжение, немедленно освободить от действия тока путем отключения электропитания и до прибытия врача оказать первую медицинскую помощь. При любых сбоях в работе оборудования также сообщить руководителю работ – начальнику службы АХО.

5. Требования охраны труда по окончании работы

5.1. Убрать в отведенные места хранения использованные приспособления и инструмент. 5.2. Грузовую тележку установить на ровную поверхность, рама гидравлической тележки должна быть опущена в нижнее положение. 5.3. Удалить из помещения использованный обтирочный материал в специально отведенное место. 5.4. Снять спецодежду и средства индивидуальной защиты и поместить их в предназначенное для этого место. 5.5. Вымыть лицо и руки теплой водой с мылом и принять душ. 5.6. Обо всех недостатках возникших во время выполнения работ сообщить начальнику службы АХО.

Источник: https://ohranatruda.ru/ot_biblio/instructions/165/149621/

Должностная инструкция подсобного рабочего в жкх

Должностная инструкция разнорабочего в жкх

Разнорабочий назначается и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя организации.

Разнорабочий должен иметь базовое или неполное базовое общее среднее образование без требований к стажу работы.

В период временного отсутствия разнорабочего, его обязанности возлагаются на лицо, назначенное приказом руководителя организации. Общие положения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Должностная инструкция разнорабочего (Кабанов О.М., 2008)
  • Должностная инструкция подсобного рабочего
  • Предписания и должностные инструкции ЖКХ работников различных отделов
  • Должностная инструкция разнорабочего

Трудовое соглашение должно составляться с упором на формальную должностную инструкцию будущего сотрудника.

Должностная инструкция разнорабочего (Кабанов О.М., 2008)

Олег Соколов. Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0. Предыдущее посещение: менее минуты назад Текущее время: 02 июл , Добавлено: 30 мар , Подсобный рабочий относится к категории рабочих.

Подсобный рабочий принимается на работу, перемещается и освобождается от нее приказом руководителя организации директора, генерального директора и т. На работу в качестве подсобного рабочего принимается лицо, имеющее среднее общее образование, без предъявления требований к стажу.

В своей деятельности подсобный рабочий руководствуется: – нормативными правовыми актами, другими методическими материалами, соответствующими выполняемой работе; – приказами, распоряжениями руководителя организации и непосредственного руководителя; – Уставом предприятия, Правилами внутреннего трудового распорядка; – настоящей должностной инструкцией.

Подсобный рабочий должен знать: – правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности; – правила транспортировки грузов; – способы выполнения производственного задания; – способы погрузки, транспортировки, сортировки и укладки грузов; – правила обслуживания применяемого оборудования; – порядок оформления сопроводительной документации.

ФУНКЦИИ На подсобного рабочего возлагаются следующие функции: – выполнение подсобных, ремонтных и вспомогательных работ на производственных участках, строительных площадках, офисах, складах, базах, кладовых и т. Должностные обязанности На подсобного рабочего возлагается исполнение следующих обязанностей: 3.

Погрузка , разгрузка, перемещение вручную и штабелирование грузов, не требующих осторожности рулонные материалы, пиломатериалы, картон, бумага, фанера , мебель и т. Транспортировка на тележках вагонетках , сортировка и укладка различных грузов; 3.

Очистка территории, дорог, подъездных путей; 3. Уборка строительных площадок, производственных и санитарно-бытовых помещений; 3. Осуществление мелких ремонтных работ покраска, побелка и т. Мытье полов, окон, тары, посуды после ремонтных работ ; 3.

Устранение неисправностей в работе оборудования; 3. Оформление сопроводительных документов. Вносить предложения для рассмотрения Начальнику АХО, связанные с усовершенствованием своей деятельности; 4.

Запрашивать и получать информацию, необходимую для эффективного выполнения своих должностных обязанностей; 4. Вносить предложения по поводу замены инвентаря, необходимого для выполнения своих должностных обязанностей; 5.

За ненадлежащее исполнение неисполнение своих должностных обязанностей — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством; 5.

За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, гражданским и уголовным законодательством; 5.

За причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством. Заголовок сообщения: Должностная инструкция подсобного рабочего АХО.

Добавлено: 20 авг , Общие положения Данная инструкция распространяется на подсобного рабочего административно-хозяйственного отдела и разработана в соответствии с: ЕТКС работ и профессий рабочих Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих.

Выпуск 1 1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Подсобного рабочего. Подсобный рабочий назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя предприятия.

Подсобный рабочий подчиняется непосредственно руководителю административно — хозяйственного отдела, административно — руководителю предприятия 2. Квалификационные требования.

Базовое или неполное базовое общее среднее образование. Краткосрочное производственное обучение или инструктаж. Без требований к стажу работы.

Подсобный рабочий 1 разряда должен знать: Нормы, правила погрузки и транспортировки грузов; устройство тары и способы закрепления перевозимых грузов.

Квалификационные требования Базовое или неполное базовое общее среднее образование. Повышение квалификации. Стаж работы по профессии 1-го разряда – не менее 0,5 года.

Подсобный рабочий 2 разряда должен знать: Способы погрузки, выгрузки, перемещения и укладки грузов, требующих осторожности, и пылеобразных материалов; Порядок оформления приемо-сдаточных и сопроводительных документов; порядок сортировки грузов. Должностные обязанности 1 разряд 4. Выполняет подсобные и вспомогательные работы на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, амбарах и т.

Нагружает, разгружает, перемещает вручную или на тележках вагонетках и штабелирует грузы, не требующие осторожности рулонные материалы, паркет в пачках, ящиках, бочках, картон, бумага, фанера, пиломатериалы и т. Очищает территории, дороги, подъездные пути. Убирает цеха, строительные площадки и санитарно-бытовые помещения. Моет полы, окна, тару, посуду, детали и изделия.

Выполняет погрузку, выгрузку, перемещение вручную и на тележках вагонетках и укладку грузов, требующих осторожности стекло, бутылки, бутылки с жидкостью, огнеопасные и ядовитые вещества и т.

Перевозит все грузы на тележках, а также на подводах и санях с конной тягой. Подкатывает колесные пары к станкам для обтачивания и тележки подвижного состава к локомотивам и грузам. Права Подсобный рабочий имеет право: 5.

Докладывать руководству обо всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции.

Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями. Ответственность Подсобный рабочий несет ответственность за: 6. Качество и своевременность выполнения возложенных на него настоящей должностной инструкцией обязанностей.

Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка предприятия. Соблюдение инструкций по охране труда, противопожарной безопасности и производственной санитарии. Обмен документами, формами, положениями по административно хозяйственной деятельности.

Обязанности, должностные инструкции и функционал административно хозяйственного подразделения. Страница 1 из 1. Заголовок сообщения: Должностная инструкция подсобного рабочего Добавлено: 30 мар , У вас нет необходимых прав для просмотра вложений в этом сообщении.

Немного креатива, планирование рабочего времени с низу Табель учета рабочего времени [ На страницу: 1 , 2 ] в форуме Секретариат, делопроизводство, ДО, архивное хранение документов. Стандарт организации рабочего места [ На страницу: 1 , 2 ] в форуме Документы административно хозяйственного назначения.

Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете добавлять вложения.

Должностная инструкция подсобного рабочего

Что же случилось? Главное Документы Эксперты. Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на Разнорабочий далее – Работник относится к рабочим. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

Бланки: Рабочая инструкция подсобному рабочему

Должностная инструкция разнорабочего в жкх

____________________________________ УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации) ________________________________________
(наименование должности руководителя организации)
РАБОЧАЯ ИНСТРУКЦИЯ ______________ _________________________
_____________________ № ____________ (подпись) (расшифровка подписи)
(место составления) ______________
ПОДСОБНОМУ РАБОЧЕМУ (дата)

1. Общие положения

1.1. Подсобным рабочим может быть работник, имеющий квалификацию в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, выпуск 1 «Профессии рабочих, общие для всех отраслей экономики» (утвержден постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 33), и при приеме на работу прошедший в установленном порядке инструктаж по охране труда.

1.2. Подсобный рабочий подчиняется непосредственно мастеру (начальнику смены, заведующему складом, начальнику производственного участка, руководителю иного структурного подразделения).

1.3. В своей деятельности подсобный рабочий руководствуется:

– техническими нормативными правовыми актами, другими руководящими материалами, регламентирующими выполнение работ, порученных подсобному рабочему;

– приказами, распоряжениями руководителя организации (главного инженера), указаниями непосредственного руководителя;

– инструкцией по охране труда для подсобного рабочего, утвержденной руководителем организации;

– настоящей рабочей инструкцией.

1.4. Подсобный рабочий 1-го разряда должен знать:

– правила транспортировки грузов;

– способы выполнения производственного задания;

– технологический процесс выполняемой работы;

– правила технической эксплуатации и ухода за используемыми в процессе работы оборудованием, приспособлениями и инструментом;

– систему автоматического контроля и сигнализации, правила управления подъемно-транспортным оборудованием и правила выполнения стропальных работ, перемещения и складирования груза, где это предусматривается организацией труда на рабочем месте;

– требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ, в т.ч. и по смежным операциям или процессам;

– виды брака, причины его возникновения, способы предупреждения и устранения брака;

– характеристики опасных и вредных производственных факторов;

– указания по безопасному содержанию рабочего места;

– порядок действий, направленных на предотвращение аварийных ситуаций;

– порядок действий при возникновении аварий и ситуаций, которые могут привести к нежелательным последствиям;

– требования к использованию средств защиты;

– способы и приемы безопасного выполнения работ;

– порядок извещения руководителя обо всех недостатках, обнаруженных во время работы;

– правила оказания первой (доврачебной) помощи пострадавшим при травматизме, отравлении, внезапном заболевании;

– правила охраны окружающей среды при выполнении работ;

– основы законодательства о труде, договорного регулирования трудовых отношений, в т.ч. в области оплаты и нормирования труда, содержание коллективного договора организации и процедуру ведения переговоров по его заключению;

– формы и системы оплаты труда, установленные в организации, их особенности, порядок установления и пересмотра тарифных ставок, норм и расценок;

– порядок и особенности тарификации и перетарификации работ и рабочих;

– основные положения и формы подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих на производстве;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности.

(1.4. Подсобный рабочий 2-го разряда должен знать:

– способы погрузки, транспортировки, сортировки и укладки грузов;

– правила обслуживания используемого оборудования;

– порядок оформления сопроводительной документации.)

1.5. Подсобный рабочий обязан выполнять работы, связанные с приемкой и сдачей смены, своевременной подготовкой к работе оборудования и рабочего места, инструмента, приспособлений, а также с содержанием их в надлежащем состоянии, уборкой своего рабочего места, ведением установленной документации.

2. Характеристика работ

Подсобному рабочему 1-го разряда поручается:

2.1. Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, кладовых и т.п.

2.2. Погрузка, разгрузка, перемещение вручную и штабелирование грузов, не требующих осторожности (рулонные материалы, пиломатериалы, картон, бумага, фанера и т.п.), а также сыпучих непылевидных материалов (песок, гравий, мусор, древесные опилки, металлические стружки и другие отходы производства).

2.3. Очистка территории, дорог, подъездных путей.

2.4. Уборка строительных площадок, санитарно-бытовых помещений.

2.5. Мытье полов, окон, тары, посуды и т.п.

(Подсобному рабочему 2-го разряда поручается:

2.1. Выполнение вспомогательных работ на различных производственных участках, складах, базах и т.п.

2.2. Погрузка, выгрузка, транспортировка на тележках (вагонетках), сортировка и укладка различных грузов.

2.3. Прессование твердых отходов (бумаги, пленки, картона) на прессах.

2.4. Устранение неисправностей в работе оборудования.

2.5. Оформление сопроводительных документов.)

3. Права

Подсобный рабочий имеет право:

– на обеспечение средствами индивидуальной защиты, инструментом, необходимыми материалами, оборудованным рабочим местом; на создание нормальных условий по охране труда;

– в пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности организации (структурного подразделения, отдельных работников), выявленных в процессе выполнения порученной работы, и вносить предложения по их устранению.

4. Ответственность

Подсобный рабочий несет ответственность за:

– невыполнение (ненадлежащее выполнение) работ, перечисленных в настоящей инструкции;

– несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности;

– необеспечение сохранности вверенных ему товарно-материальных ценностей;

– причинение материального ущерба организации – в соответствии с действующим законодательством.

Наименование должности руководителя
структурного подразделения ______________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
______________
(дата)
Визы
С инструкцией ознакомлен ______________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
______________
(дата)

Примечание. Подсобный рабочий более высокой квалификации помимо работ, перечисленных в характеристике работ присвоенного ему разряда, должен обладать знаниями, навыками и умением выполнять работы, предусмотренные характеристиками работ подсобного рабочего более низкой квалификации (п.10 постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 34).

14.04.2007 г.

Алла Маслина, экономист

Источник: http://www.busel.org/texts/cat3kd/id5wwjfdd.htm

Адвокат Аврамов
Добавить комментарий